为了资助新入厂大学生尽快转变角色，顺应全新的事情情形和生涯情形，华宁热电公司认真组织了新分派大学生的入厂教育事情。
自华宁热电重组以来公司向导高度重视员工综合素质作育及培训事情。今年针对大学生的专业情形和公司现实事情内容，综合治理部提前制订了周全的入厂教育计划，以使大学生从头脑和行为上尽早融入企业，使人才资源尽快地转化为企业的人才资源。
为迎接新结业大学生，公司做好了充分的准备事情，综合治理部详细安排，提前将衣食住行、培训妄想落实到位，并为新员工准备了篮球、足球、排球、毽球、跳绳等休闲健身用品。发电部与各部分协同配合，制订了内容详实、贴近现实培训妄想，从5月26日最先到7月31日新员工将举行为期两个月的入职培训。
首先，综合治理部对公司生长历史、生产谋划情形、生长形势使命、治理理念等企业概况和劳动纪律、考勤与休假制度、人为治理制度、劳动条约治理、社会包管治理制度等各项人事制度，资助新学员熟悉和相识电厂。
第二，为了提高了他们的清静意识和自我防护意识，将由清静监察及守卫部分对学生解说了公司的消防主要性，以及怎样报警、灭火器材及其使用、防火防爆、一样平常生涯清静小知识等消防清静知识，还着重解说了集团公司内部治安治理奖罚划定等守卫方面的制度及知识。
第三，为了贯彻电力生产“清静第一、预防为主、综合治理”的目的，提高峻学生的清静意识，增强他们对电厂清静生产的相识和重视，由安监部分对大学生举行厂级清静教育，在培训中心五层聚会室首先由安监职员播放了近年来电力系统的一些清静事故录像，然后联系电厂清静生产特点，团结一些数据和实例，先容了电厂清静生产现状、清静规章制度、清静生产事情重点、清静生产治理系统、基本清静防护步伐等制度，着重强调了习惯性违章的危害，发电部针对两票三制等规章举行了相关培训，指导他们牢靠树立清静理念，增强责恣意识，专心事情，在进厂之初就打下扎实的清静基础。以后他们分派到详细部分后，还要举行越发详细的分部分和班组级清静教育，并且要求考试及格方能上岗。
在两个月的培训时间里，新入厂员工将完成对公司治理制度、清静教育、专业知识培训（培训的相关课件均由公司各部分主干及富有履历的专工和专业手艺职员制作）、现场实习等各项培训事情。
大学生的引入，将为电厂的生长增添强有力的后备手艺实力，通过一系列的入厂教育，将使他们更早更好的顺应情形，为迅速进入事情角色涤讪优异的基础。
上一条 ：国际电气磨练维护员工培训事情异彩纷呈
下一条 ：热力集团客户效劳中心举行“北京市工人先锋号”揭牌仪式
