自党史学习教育启动以来，京能电力党委凭证集团党委的要求，以增进企业生长的效果作为磨练学习效果的标尺，4至5月在平台系统各级党组织开展“聚力攻坚克难”主题大讨论运动。
运动以“起劲应对‘3060’碳目的，聚力企业攻坚克难”为主题，以“聚焦主业、刷新立异、提质增效、转型升级”事情为主线。平台本部及各企业聚焦事情中的“难点”、职工群众反应的“痛点”，组织宽大干部群众开展集中钻研。
平台及各企业中心组开展钻研27次，各下层党支部开展讨论101场，讨论加入者除了党员干部外，团员青年和非党群众606人加入其中。通过钻研，各企业向导班子成员团结分担营业，落实“一岗双责”，提出有用应对“3060碳目的”，破解企业生长瓶颈，实现企业转型升级的建议221条 ；各企业通俗党员团结本职事情，提出应对形势、推动企业生长的详细行动507条。
京能电力党委中心组成员及总司理助理、总执法照料开展了集中钻研，本部机关6个党支部党员群众先后团结岗位事情开展了专题讨论。在讨论中，各人体现在国家“3060碳达峰、碳中和”政策下，电力平台要在集团党委的向导下，拓宽思绪苦练内功增进“内在式”生长，既要施展煤电企业“压舱石”的作用，又要通过拓展景物氢储一体化等清洁凯时KB88、综合凯时KB88项目，通过股权并购优质项目的方法推动公司转型升级，在“十四五”中走新路开新局，一直推动公司高质量生长。
京能电力各控股企业纷纷开展了大讨论运动，以此契机，为进一步破解生长难题、效劳职工群众、推动企业高质量生长破局开路，取得新实效。
5月13日，康巴什热电40余名党员来到岱海发电公司，开展了“喜迎建党百年 聚力攻坚克难”主题大讨论。双方围绕党的建设、清静生产、人才作育、提质增效、电量营销、应对“3060”碳目的和内蒙古自治区能耗双控等多项内容开展了深入交流。
岱海发电与康巴什热电均为京能电力下属企业，地理位置靠近、生长情形相同、面临的难题相似。本次团结大讨论，既掌握了中心和重点，又立异了形式。不但开拓了双方的思绪和视野，更碰撞出了绚烂的火花。在增强交流的同时，乐成搭建了一个互通有无、相互学习的平台。
京宁热电生产第一党支部与京隆发电公司的发电党支部团结开展“大讨论”主题党日运动。两个支部的党员在乌兰察布党史馆旅行学习后，围绕党建事情亮点和生产谋划难点举行了讨论，就应对“3060碳目的”、火电机组深度调峰刷新、供热清静效益、减员增效、节能事情、液氨刷新后的运行调解等问题举行深入交流，凝聚了配合推动京能电力高质量生长的共识。
石景山热电形成公司党委中心组、各党支部、群团三个条理的学习钻研梯队。公司党委以身作则，立异形式，中心组成员运用“GROW”模子，从“目的”“现实”“选择”“做法”四个方面睁开讨论，形成破解企业生长瓶颈、实现企业转型升级的重点行动10条，例如怎样增添两个细则净收入、推行小指标竞赛、开展2号机组切缸供热刷新、提高机组调峰能力等。
京能春风党委理论学习中心组开展专题讨论，向导班子成员、各党支部配合探讨了新形势下，怎样包管电热民生、构建立异谋划系统、推动绿色低碳生长、加速综合凯时KB88项目拓展。京能春风党委对搜集到的意见建议举行梳理归类，制订了整改清单，明确了责任部分、责任人，限期处置惩罚到位。
“随着新凯时KB88鼎力大举生长和能耗双控影响，火电将逐步进入以调频、调峰为主发电时代，要提前思量机组的刷新和调试”“建议公司应尽快储备年轻手艺实力，严酷按体例定岗定编”……在京泰发电公司各党支部大讨论现场，党员们交流活跃，各人围绕“碳达峰”“碳中和”等相关主题，就公司未来妄想、深度调峰、机组磨练等方面建睿智之言，献务实之策。抓作风、保落实、党建与生产谋划相融合等词汇在讨论中频仍泛起，党员们将事情中发明的难点、痛点问题，化为一份份真知灼见，配合为企业生长出谋划策。
宁东发电各党支部组织所辖部分职员，团结“我做一天经济剖析员”的要求开展部分讨论。每名员工均驻足岗位现实对公司、部分怎样实现突破生产谋划困局，深挖公司各方面经济潜力、镌汰治理本钱提出了意见和建议。
锡林凯时KB88党支部组织全体党员和员工代表召开“聚力攻坚克难”主题大讨论。讨论中，党员干部职工团结基建项目现实建言献策，在项目造价、争取新凯时KB88项目、景物火储一体化项目妄想、开展生态修复等方面提出建议。各人体现要把事情的起劲性、自动性、创立性有用凝聚到推动企业高质高效生长上来，破解生长瓶颈，建设“党员突击队”，自动“攻坚克难”，全力以赴包管项目工程的清静、质量、进度圆满完成，确保工程高标准达标投产。
