京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为深入学习贯彻习近平法治头脑 ，提高法务事情职员专业水平 ，夯实集团合规谋划基础 ，周全推进企业法治建设 ，10月18日 ，京能集团2023年度执法合规培训正式开班。京能集团党委副书记、总司理阚兴出席开班仪式并讲话。
阚兴强调：
要充分熟悉企业执法合规事人情临的新形势、新使命、新挑战。深刻掌握企业所处的法治情形、市场情形、社会情形转变 ，坚持执法、合规、内控、危害治理“四位一体”协同生长 ，罗致内外部典范案例履历教训 ，强化依法效劳头脑 ，提防企业重大危害。
要团结集团刷新生长现实 ，以战略性头脑统策划划集团执法合规事情。凭证集团对标天下一流治理行动和国企刷新深化提升行动的要求 ，重点做好以下五方面事情：
提高政治站位 ，统筹推进体制机制刷新
要构建越发顺应国资羁系要求和企业生长需求的危害管控模式 ，增强对项目投资、重大条约领域的危害防控 ，推动实体企业设立首席合规官 ，并确保其周全加入重大谋划治理运动 ，为企业高质量生长提供有力包管。
完善“三张清单” ，一连优化合规治理系统建设
要以健全合规治理“三张清单”为契机 ，一直增强合规危害、要害岗位和治理流程的管控力度 ，将合规要求和管控步伐嵌入要害节点 ，严把合规审查关口 ，切实提防重大危害�？褂杏眯云兰� ，以检查促提升 ，增强法治意识、提升合规治理水平。
增强案件管控 ，实现以案促管
要坚持“三不放过”案件处置惩罚机制 ，形玉成历程闭环治理流程。一连开展“压存控增”事情 ，强化重大案件集中管控 ，提前介入、全程加入、实时报告、闭环跟踪。加速处置惩罚历史遗留问题 ，增强近年来诉讼案件的复盘剖析 ，制订步伐、精准施策。
深化“五精”理念 ，提升法治基础治理水平
要将“五精”治理要求融入执法合规事情 ，夯实重大条约提级审查、谈判审查、自查评估、复核审核等危害预防机制 ，坚持“强内控、防危害、促合规”的治理理念。落实“三个京能”建设 ，推进信息化平台周全应用 ，实现重大危害动态监测和实时管控 ，提升执法合规数字化、智能化治理能力和治理水平。
强化法治建设基础 ，向导干部带动学法
各企业向导干部要带动遵法学法、遵法用法 ，充分验展“要害少数”作用 ，履职尽责、率先垂范。增强合规文化宣贯 ，营造“人人合规”的优异气氛 ，形成员工行为自觉。分层级、分领域、分部分开展营业交流和专业培训 ，提升法务职员解决重大问题的能力。
为确保此次执法合规培训取得实效 ，阚兴提出三点希望：
珍惜学习时机 ，做到学有所获
团结事情现实 ，深入思索问题
统筹安排时间 ，确保培训效果
此次培训约请中国政法大学、中国人民大学讲师就《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中央企业合规治理步伐》《中央企业违规谋划投资责任追究实验步伐》《市管企业合规治理指引（试行）》等内容与实务举行授课。集团所属各平台公司总司理、二级企业总执法照料（执法分担向导）、执法合规部分认真人、从事执法合规及相关营业职员共230余人加入培训。
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