京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
为周全贯彻落实北京市国资委关于强化合规治理系统的各项事情安排 ，周全完成集团合规治理“第三年优化提升”事情目的 ，9月7日下昼 ，京能集团召开2023年第二次合规联席会暨合规“三张清单”建设启动会 。集团党委副书记、总司理阚兴出席聚会并讲话 。
阚兴指出：
一、提高站位 ，夯实头脑基础
要准确熟悉合规“三张清单”在提防企业谋划危害、实现集团高质量生长中的主要意义 。启动合规“三张清单”建设 ，是集团合规治理系统“第三年优化提升”的主要内容 ，也是提防合规危害的主要抓手 。各级向导干部要提高站位 ，树立规则意识、程序意识、执法意识、文明意识 ，规范企业谋划行为 。
二、对标一流 � ？蒲Ч菇ㄖ卫硐低�
要充分吸收借鉴中央企业成熟的履历与要领 ，建设包括合规羁系、审核、追责、处分为内容的法务合规责任系统 ，确保企业良性生长 。充分依托既有营业流程 ，进一步明确节点 ，以合规为集团管控机制“赋能” ，实现流程管控行动的准确、精练 。
三、驻足现实 ，坚持“合规创立价值”
做好合规与营业的深度融合 ，合规不可脱离营业保存 ，各项管控步伐要入岗位、进流程；做好治理资源的融合 ，实现资源集成共享 ，形成治理协同协力；做好合规治理与“数字京能”建设的融合 ，在推进合规“三张清单”建设的基础上 ，探索将其嵌入信息化系统 ，真正让合规治理在提防重大谋划危害中创立价值 。
四、事事有规 ，人人守规 ，护航企业康健生长
每小我私家都是合规“三张清单”的建设者、加入者和执行者 ，要把合规记在心上、扛在肩上、抓在手上 ，集团各部分要给予充分支持、配合 ，配合加入清单制订 ，确保程序合规、行为合规、规则合规 ，一直推进集团高质量生长 。
聚会特殊约请了北京金诚同达状师事务王德昌状师 ，团结中央企业事情履历举行专题授课 。
王德昌状师在教学中诠释了什么是合规、合规危害及周全合规治理系统 ，先容了合规危害识别与防控相关知识 ，叙述了“三个清单”详细内容 ，明确了制作“合规治理清单”的意义 ，为参会职员带来了一场内容富厚、专业性强、可实操落地的专题教学 ，为集团及所属各企业开展合规治理事情提供了大宗可借鉴履历和优异案例 。
集团总部各部室认真人、合规联络员 ，所属二级、三级企业认真人、首席合规官（总执法照料）、合规分担向导加入聚会 。
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