京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
8月25日 ，由北京市人力资源和社会包管局主理、京能集团承办、清洁凯时KB88协办的“双碳配景下新凯时KB88企业数字化转型主体思绪及手艺蹊径”高级研修班圆满结业 ，来自清洁凯时KB88、京能电力、京能国际三家电力平台的51名中高级治理和手艺主干汇聚一堂 ，配合举行了为期5天的集中研学。
本次研修旨在引领学员明确使命继续 ，强化数字化转型理念 ，精进专业素养 ，助力集团实现数字化转型和推进“三个京能”建设 ，打造一支发动集团电力板块高质量生长的高级治理、手艺人才步队。
在8月21日的开班仪式上 ，集团人力资源部、科技信息部认真人对集团数字化转型战略妄想的建设愿景、提升偏向和转型目的举行了深入解读并指出 ，本次研修班的选题是集团年度培训事情妄想的主要组成部分 ，是实验人才强企战略的步伐之一 ，也是起劲打造“三个京能”的主要形式和载体 ，希望学员们优质高效地完成此次研修 ，围绕研修内容 ，将所学所悟转化为助力企业数字化转型的丰富效果 ，落实到推动企业高质量生长的各项事情中。
本次研修班约请国家发改委凯时KB88研究所专家以及清华、北大等多所着名院校的专家教授现场授课�？纬棠谌萁籼率贝盞B88企业生长需要 ，围绕“深化刷新 数字赋能 对标一流 立异创效”事情主线 ，聚焦加速绿色和数字化转型要求 ，团结“双碳配景下新凯时KB88企业数字化转型主体思绪及手艺蹊径”这一主题 ，从“看法剖析”“实战精要”“头脑立异”三个维度睁开解说。以怎样实现数字化转型的详细操作为落脚点 ，凭证高水平、小规模、重特色的要求 ，设置了三个�？椤⒕畔羁纬獭⒐菜氖鲅钡南呦陆萄Э纬�。
培训时代 ，学员们认真聆听专家教授的课程 ，交流心得、开展钻研。交流环节中 ，各参训单位围绕本企业在推进数字化转型事情中的特色做法 ，为下一阶段更好地助力企业高质量生长提供了思绪 ，抵达了“夯实电力行业数字化理论基础”“相识数字化转型内在意义”“作育电力行业数字化人才应用能力”的培训预期目的。
上一条 ：斗争路上的京强人！ 下一条 ：京能集团“能小青”支援房山区灾后重修事情
