为使新员工迅速熟悉、顺应公司情形,尽快融入公司团队,从7月5日至7月30日,京阳热电对2010年度新员工举行了为期周围的入厂教育培训,为新员工快速顺应事情岗位涤讪了坚实的基础。
京阳热电今年新进员工8名,均为本科及以上学历,专业涉及热能与动力工程、电气工程及其自动化、测控手艺与仪器等专业。新员工的到来进一步充分了公司人才储备量,为公司注入了新鲜血液。
在培训妄想阶段,公司综合治理部凭证岗前培训运动的目的、需要思量的问题及其规模和开展培训的时间,事先制订了完整的入厂培训妄想,对公司条理、部分条理和班组条理的主题做出了合理的划分,并合理妄想岗前培训中的清静生产和谋划治理类内容。与此同时,公司各相关部分均认真做好了新员工后勤包管事情,在食宿、劳保用品等方面都做到了提早安排。
在培训实验阶段,公司各相关部分专责就公司概况、企业文化、人事治理、清静教育、运行系统、发电装备等相关内容等相关内容向新员工举行为期周围的入厂教育培训,参训职员专心听讲,认真纪录,起劲思索,自动提问。为了强化培训效果,把死板的培训内容条理化、生动化和形象化,各专责充分使用电化教学器材,接纳文字与视频相团结,讲述与双边运动相团结,学与练、学与考相团结的方法授课,一直提升培训质效。培训时代,公司工会团委还深入员工宿舍,与新员工举行“促膝谈心”运动,周全相识新员工的头脑动态,增强新员工的归属感。
通过此次培训,一方面增添了新员工的主人翁意识和责任感,增添了新员工对公司的相识,让新员工更快的顺应企业生产需要,另一方面也提高了各人的清静意识,为清静生产打下坚实的基础。现在,入厂教育培训阶段已靠近尾声,下阶段,公司将安排新员工进入发电部运行值举行追随实习培训。
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