京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
? 凭证集团党委安排 ，四川水电于6月尾至7月初组织开展了2013年“共产党员献爱心”运动 ，作为庆祝建党92周年的一项主要内容。
??????? 在公司党委、各党支部的起劲组织下 ，党员、入党起劲分子和宽大群众踊跃加入 ，共有275人加入捐钱 ，其中党员70人 ，入党起劲分子27人
深圳钰湖坚持“人才强企”战略 ，重视人才作育 ，硬件、软件“双管齐下” ，为迎接2013新员工到来做好准备。
增强硬件 ，全力做好后勤包管。窗明几净 ，旅馆式公寓 ，中央空调 ，24小时冷热水 ，银行、餐饮、运动场等配套设施一应俱全 ，除此之外 ，公司还配备电
2013年7月10日 ，上庄热电公司在大聚会室召开了新学员晤面会� ；嵘� ，首先举行了新学员的自我先容 ，10名来自差别院校的新学员在自我先容中展现出了各自的风范 ，对上庄热电公司的未来充满了信心。
之后 ，2012届新员工代表做了讲话 ，汇报了进入上庄热电公司一年来的学习与头脑上的前进和变
为深入学习体会习近平总书记自党的十八大以来的一系列主要讲话精神 ，发动宽大干部群众进一步深刻明确中国梦的基本内在、实质要求和实践路径 ，深圳钰湖电力有限公司党委凭证北京市国资委、集团党委的有关要求 ，于7月9日开展中国梦学习教育知识竞赛运动。
为使新入职员工能更好地融入整体 ，7月9日华宁热电组织召开了2013年新入职员工座谈会。部分公司向导和中层干部出席聚会 ，2013年新入职员工及员工代表加入了聚会。
会上 ，新入职员工们划分做了简短的自我先容 ，抒发了进入华宁热电后的事情绪受。发
? 为充分验展员工的主观能动性 ，掘客员工的潜在能力 ，调动其起劲加入提合理化建议运动的热情 ，勉励宽大员工为企业生长建言献策。京西公司对在2012年提出 ，经评审组评审 ，荣获二等奖的“疏水系统接纳金属密封球阀”、“空压机PLC电源接线距离优化” ，三等奖的“将氮气瓶引接至自然气增压
7月9日 ，第九届首都职工文化艺术节《北京声音》“五月的鲜花”群众歌咏歌手角逐经由两天强烈角逐圆满落幕。来自全市各区、县总工会 ，各工业工会组织推荐的近百位职工歌手划分加入了民族、通俗、美声三种唱法的三组角逐。京能集团选送的上庄燃气职工邢刚、岱海建发职工曹馨竹在角逐中
7月9日上午 ，集团总司理助理兼电力凯时KB88建设部主任关志生一行到京西公司 ，就京西燃气项目建设情形举行了调研。
调研会上 ，公司总司理赵剑波首先先容了京西燃气建设总体情形。副总司理邓建平从近阶段GIS站及中水前期准备、现场工程希望情形、保存问题三
7月4日 ，京泰发电公司磨练部综合室QC小组加入了在银川举行的2013年天下电力行业QC效果宣布会。标记着该公司的周全质量治理事情步入新台阶 ，体现了其近年来在推进QC治理方面支付的艰辛与起劲。宣布会上 ，来自天下电力行业各系统的150个优异效果登台亮相。这些效果是从天下电力行业600余个QC
