为使新入职员工能更好地融入整体，7月9日华宁热电组织召开了2013年新入职员工座谈会。部分公司向导和中层干部出席聚会，2013年新入职员工及员工代表加入了聚会。
会上，新入职员工们划分做了简短的自我先容，抒发了进入华宁热电后的事情绪受。发电部两名员工代表划分讲话，两人以自己的生长履历勉励新员工尽快完成角色转换，受苦学习、脚扎实地、驻足岗位和公司共生长、同前进。
副总司理沈钦峰向各人泛论了自己的生长履历和心得体会，并提出几点要求：一是尽快完成由学生到学员的角色转变，让自己迅速生长起来 ；二是认清自己、戒骄戒躁，在以后的学习事情中要虚心向每位老员工学习 ；三是提高自己顺应社会的能力，起劲把自己作育成及格的“人才” ；四是起劲学习、掌握机缘，绘制好自己的人生轨迹。
总司理杜宝忠代表向导班子对七位新员工的到来体现接待，并先容了公司的生长历程以及近两年来的谋划状态，要求新入职员工在以后的事情中：一定要增强自身学习、潜修专业 ；做事要脚扎实地，切记眼能手低。
本次座谈会的召开不但体现了公司“以人为本”的人性化治理，通过交流，还增进了向导与员工之间的相识，对新员工以后事情及起劲偏向做出科学的指导，使各人对未来越发充满信心。
上一条 ：深圳钰湖开展中国梦学习教育知识竞赛运动
下一条 ：深圳钰湖电力开展“共产党员献爱心”运动
