京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
近一个时期以来，天下多个地区爆发重特大清静生产事故，特殊是重大火灾爆炸事故，造成重大职员伤亡和工业损失 。为普及消防清静知识，提高消防清静意识，强化消防清静责任，避免种种火灾事故的爆发，周全做好消防清静事情，京丰公司开展为期一个月的消防清静专题教育培训运动 。
本次专题培训运动，公司各部分团结自身事情岗位特点制订适合本部分的消防培训妄想，重点相识、掌握事情规模内的危险物品特征及其火灾预防与扑救知识，如油类、自然气、氢气、氨水、棉纱、纸张、电脑等的火灾预防与灭火知识；公司门户网站提供《火场逃生与自救互救》等消防培训视频质料，组织员工学习寓目 。通过教育培训，强化员工责恣意识，提高员工自防自救的消防手艺，力争抵达全体员工具备处置惩罚突发事务能力、自救能力、种种消防装备的综合应用能力，营造“人人学消
为了进一步做好京能集团数字化树模电厂项目建设的准备事情， 8日19日上午9时，京能集团数字化电厂现场专题交流会在京泰发电公司召开 。集团清静与科技环保部主任助理毛永清、集团安科环部主管宋兆星、梁浩以及京能电力安科环部副主任刘维伟等相关职员出席聚会 。高安屯热电、国际电气、涿州热电、十堰热电、深圳钰湖(钰海发电项目)、华源热力项目相关职员加入聚会 。京泰发电公司副总司理练纯青、总工程师郭俊及其他各相关专业认真职员列席 �＞刍嵊杉徘寰灿肟萍蓟繁２恐魅沃砻狼逯鞒� 。
首先，练总先容了京泰发电公司二期工程妄想及希望情形，并对列位向导及同仁的到来体现接待，预祝此次专题交流会取得圆满乐成 。
之后，
为认真落实京能集团相关要求，2015年8月19日上午，赤峰凯时KB88安委会相关成员在总司理的向导下对公司煤场、输煤系统沿线各段开展了粉尘提防检查事情 。重点检查了公司煤场及输煤系统的文明生产治理情形；除尘、透风装备的运行状态；输煤系统消防装备设施完善水平以及煤场周边的清静状态；煤场及输煤系统事情职员的清静防护步伐执行情形 。
检查组一行本着“发明问题、实时治理、不留隐患”的原则，对发明的关于输煤各段部分消防栓箱损坏的问题，要求装备部实时举行完善，同时各外委单位要做好后续治理事情 。关于煤场机械备用柴油存放要接纳隔离步伐，确保清静 。关于个体段无冲洗水源及系统不完善举行整改，以降低粉尘 。安委会向导对相关后续整改事情举行了安排，要求各部分及协作单位实时按要求举行整改 。
? 为切实相识下属公司的谋划资产状态，天创公司各部室职员于2010年8月12日、8月13日来到天湖聚会中心和京辉高尔夫球场举行了深入的调研 。通过面扑面的相同交流，相识下属公司在谋划运动中保存的现实问题，以便更好地为下属公司解决难题以及越发合理的举行周全调控 。
2010年8月16日，国家电力妄想总院在北京组织召开了山西右玉2×300MW煤矸石电厂工程起源设计收口审查会 。国家电规总院副总工程师尹福道，京能集团电力凯时KB88建设部副主任孙宝泉，格友邦际高级司理郭颖、张国胜，华北院副总司理朱大宏，公司向导郑亚刚、王富河，以及来自电规总院、京能集团、格友邦际、华北院、京玉公司的相关向导、专家及专业职员共48人加入了聚会 �＞刍嵘蟛橥ü擞苫痹禾謇墓こ唐鹪瓷杓剖湛诒ǜ�，为该项目开展后续事情涤讪了优异的基础 。
为进一步提高效劳职员的营业水平，引发宽大员工争创优质效劳的自动性,建发公司起劲组织开展“建发京能杯”效劳礼仪大赛 。公司第一届效劳礼仪大赛首场预赛于8月16日晚在漳山项钠獒成举行 。
漳山项目部预赛分情景演示、自由问答、才艺展示三个部分举行，共吸引11名效劳岗位员工加入 。参赛选手在角逐现场展示了自己娴熟的效劳手艺，直观地凸显了京能后勤效劳职员的效劳水准 。情景演示环节，面临“客人”的种种刁难，参赛选手始终坚持微笑，不卑不亢，冷静应对 。自由问答环节，面临评委们提出的种种问题，参赛选手应答自若，赢得了台下的阵阵掌声 。才艺展示环节更是出彩，选手们能歌善舞，让各人见识了寻常事情中难堪一见的风范 。经由三轮强烈的角逐，四位选手最终胜出角逐 。漳山项目部司理在运动总结中强调：全体效劳职员以后不但要注重岗
在京阳热电，只要翻开公司MIS系统，点击“合理化建议”按扭，职工对公司生产谋划治理有什么好主意、好点子，随时可以通过MIS系统的合理化建议治理�？樘峤弧吨肮ず侠砘ㄒ楣液疟怼�，这是京阳热电今年以来立异事情方法的一个实验 。现在，合理化建议治理�？橐言诠灸谕度胧褂� 。
合理化建议治理�？榈钠粲檬蔷┭羧鹊缟钊牍岢孤涫稻┠芗拧爸卫砟辍痹硕汀熬┠鼙彼南钤硕囊�，增强职工民主治理，把合理化建议征集纳入一样平常治理程序的新行动 。公司凭证《职工合理化建议治理步伐》中的处置惩罚流程，依托信息化治理平台，开发了合理化建议治理�？�，使合理化建议的挂号填报、评审、审批、接纳落实及奖励等情形均在信息系统中举行流转和纪录，使合理化建议具备实时性、开放性，周全取代古板的集中一季度一次，通过纸质挂号表网络处置惩罚合理化
2010年8月15日，宁夏水洞沟电厂机组厂用受电顺遂通过了宁夏电力建设工程质量监视中心站的质量监视检查 。
此次质量监检运动，由宁夏电力建设工程质量监视中心站3名资深专家领衔，水洞沟电厂质量监视站、宁东发电有限责任公司工程治理部、西北电力设计院、华北电科调试院、宁夏恒安监理及天津电建等单位的相关职员配合加入 。在质监历程中，质监中心站的专家认真听取了机组厂用受电有关电气装备的装置、调试及质量控制的汇报，到现场对与受电有关的电气装备举行了认真检查，充分一定了装备的装置质量及作业情形，并对装备装置、调试试验资料举行了认真核查 。通过严酷的检查评定，质监站专家一致以为：厂用受电规模内的电气装备装置质量优异，施工调试计划、种种中心签证及试验资料齐全，具备厂用受电条件，可以举行厂用受电事情 。&nbs
在刚刚竣事的京能集团2011年第二季度“火电运营企业清静生产手艺经济对标治理”运动中，岱海发电公司依附在生产谋划各方面的优异体现，获得综合排名第一的佳绩 。至此，在集团公司2010年以来开展的六次季度对标运动中，岱海发电公司已经第五次荣获综合排名第一的优异效果 。
在此次对标治理运动中，岱海发电公司能拔得头筹的优势主要有：在清静治理方面，阻止2011年6月30日，公司已实现一连清静运行1535天 。在生产治理方面：二季度机组使用小时完成1619小时，在2010年大机组竞赛中1、2号机组划分获得了一等奖与二等奖的好效果 。在装备可靠性治理方面，2号机组获得了2010年天下火力发电600MW级可靠性金牌机组称呼；阻止2011年6月尾，全厂实现了清静生产无非停 。在机组磨练治理方面：阻止6月尾，2号
