为富厚培训内容 ，拓展培训方法 ，强化培训效果 ，进一步提高员工的现实操作能力和事故应急处置惩罚能力 ，坚决阻止生产运行中的习惯性违章和人为误操作事务的爆发 ，发电部于克日组织所有履历职员与2010届、2011届员工举行运行履历交流会 ，希望通过履历职员的运行履历分享 ，增强运行职员的清静生产意识 ，战胜操作中的不良习惯 ，预防事故的爆发 。
会上 ，履历职员针对亲自履历或网络到的典范习惯性违章和事故案例 ，从事故经由、事故的主要缘故原由、事故带来的危害、事故的整改和提防步伐四个角度举行了详细的解说 ，从清静、生产、装备、工艺和装置质量、事情执行力等方面举行了深刻的剖析 。部分治理职员团结每一个案例举行了点评 ，并要求每位员工凭证自身的岗位特点和事情现实 ，从一样平常事情上、头脑泉源上、岗位操作上举行自查自纠 �＞刍嵯殖∑杖攘� ，形成了优异的互动 ，参会员工纷纷提出自己对事故案例的看法 ，针对所袒露出的问题提出了自己的整改步伐或建议 。
通过此次交流会 ，使2010届和2011届员工越发深刻熟悉了遵守清静作业规程的主要性 ，增强了员工在作业中对危险点的辨识能力 ，提高了清静生产、文明生产的意识 。交流会收到了优异的效果 ，在日后的培训当中 ，发电部会继续适时安排此类交流会 。
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