为深入落实“首都高质量生长先锋行动”、北京市委组织部《关于推念头关企事业单位党建和营业事情深度融合的若干步伐》、“强党建 促刷新”专项行动安排及市国资委有关事情要求 ，京能集团党委深入实验“党员先锋工程” ，2024年 ，明确了“5+N”项事情行动。集团所属各级党组织团结自身特点 ，在完成划定行动的基础上 ，立异开展了富厚多彩的自选行动 ，有力推动了“党员先锋工程”落地收效。
北京康养党委以“党员素质提升”为主线 ，围绕“提升素质、争领先锋、施展作用、增进生长”的事情思绪 ，团结公司现实 ，明确“5+2+4”项事情行动 ，起劲搭建党员教育培训平台和党员先锋模范作用施展平台。
保质保量完成“划定行动”
围绕“纪法教育学习”主题 ，组织公司全体党员寓目《京能集团违纪违法典范案例警示录》、京能集团“以案为鉴、以案促改”警示教育片《权力的任性》等内容 ，并开展学习交流28次。
深入推进党纪学习教育 ，依托“三会一课”、主题党日运动 ，通过小我私家自学、集中学习多种形式 ，起劲指导各党支部认真开展党纪学习教育。组织开展全体党员党纪学习教育专题培训班 ，党政正职向导划分举行专题授课 ，同时约请专家讲师针对《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）新修订内容开展专题讲座；使用北京廉政教育地图 ，组织党员干部到警示教育基地旅行学习8次；将《条例》及习近平总书记关于周全增强党的纪律建设的主要叙述纳入理论学习中心组学习妄想 ，组织开展向导班子集中学习20次、深入交流钻研30余次；发动各下层党组织书记开展党纪专题授课17次；组织召开党纪专题警示教育会1次；指导所属各党支部“原原本本学《条例》” ，开展党员集中学习《条例》12次；在微信公众号开设党纪学习教育专栏 ，宣布党纪学习信息40余条 ，起劲营造风清气正、做事创业的优异气氛 ，筑牢拒腐防变的头脑防地。
组织党员加入集团纪法知识调考 ，174名党员加入 ，加入率达100% ，进一步磨练党员纪法知识学习效果 ，深化明确和运用。
团结事情现实 ，每季度初摸排党员遵纪遵法情形 ，174名党员填写自查表 ，向党支部如实报告小我私家遵纪遵法情形。经摸排统计 ，全体党员均无违反党章党规党纪及国家执律例则的情形 ，不保存违法违纪征象的苗头性、倾向性问题。
团结“三八”“五四”“七一”表扬评选运动 ，起劲选树、宣传先进典范 ，评选出平台级优异共产党员、优异党务事情者、先进下层党组织、优异照顾护士员、“三八”奖章、优异共青团员等奖项 ，进一步引发宽大职工做事创业的事情热情。
团结现实开展“自选行动”
所属各党支部起劲开展党员家访。以电话会见、寄送家信等形式 ，对34名党员及眷属举行了随机抽访。通过开展家访 ，增强一样平常提醒监视 ，做到察言行、察头脑、察家风 ，实时掌握党员八小时外生涯情形。
组织全体党员签署《模范遵纪遵法允许书》174份 ，指导宽大党员干部严守政治纪律和政治规则 ，始终坚持纪严于法、纪在法前。
立异开展特色行动
北京康养团结京能财务、京能租赁、凯时KB88研究院、京能信息、瑞和包管、京能同鑫六家单位举行“七企联动 学思践悟 素质提升 2024年党员集中轮训班”。约请中央党校、北京市委党校、北京师范大学、北京外国语大学、对外经贸大学的专家教授 ，就习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业治理职员处分条例》等内容举行了深入解读 ，并就培育新质生产力、推进企业高质量生长和新时代的意识形态事情相关内容举行授课 ，进一步增强理论联学、组织联建、效劳联动 ，增进党建与营业事情深度融合 ，搭建协同生长平台。
凭证党章、党纪党规及党的最新政策目的等建设党员学习题库 ，起劲组织开展党员月度答题运动 ，加入率、完成率抵达100% ，充分调动了宽大党员学习起劲性 ，并有用牢靠了学习效果。
组织党员、起劲分子签署《“五心”效劳允许书》 ，将北京康养“五心”效劳理念落实到事、落实到人 ，扎扎实实下沉到一线。公司上下共签署“五心”效劳允许书376份 ，一直增强党员效劳意识 ，增进效劳水平进一步提升。
起劲开展“我为效劳献一策”运动 ，共网络关于制度政策、手艺立异、岗位立异等方面意见建议150份 ，为打造为老效劳“升级版”出谋划策 ，进一步提升宽大职工“主人翁”意识。
下一步 ，北京康养党委将继续着力提升党员政治理论素质、组织纪律素质、头脑作风素质、营业能力素质和心理素质 ，增进党员充分验展先锋模范作用 ，实现推行政治责任与岗位职责双提升 ，一直增强党员教育治理的针对性和有用性 ，提升做事创业精气神 ，奋力推动集团高质量生长。
