克日，康巴什热电公司工会召开“以案为鉴”纪律建设专题警示教育会，深入转达学习京能电力关于开展“以案为鉴”纪律建设专题教育通知文件和有关严重违纪案的转达文件 。全体专兼职工会干部共计15人加入 。
与会专兼职工会干部团结自身营业事情，谈体会，讲熟悉，盘问题，提建议 。各人纷纷以为转达的事务和涉事职员，切实让人震惊，敲响了警钟，体现将引以为戒，检视自己及所辖规模保存的清廉危害，从头脑熟悉、制度羁系执行、事情作风等方面着手，管好自己管好身边人，筑牢头脑底线意识和增强拒腐防变能力 。
公司纪委书记、工会主席魏巍团结自身事情履历，与各人深入攀谈心得体会，并提出五点要求：一是要建设有用的制度监视机制 。制度不是安排，要害在执行，只有在执行当中发明缺陷，再修改再执行，直至切合治理现实，才是真正落地，把人的监视放在制度里，形成有用的制度监视 。二是要做好职工头脑动态剖析 。大到部分、小到班组，一定要做好职工头脑研判剖析，从细微之处发明职工异常，遇到类似情形，早报告、早介入，群策群力解决，实时将违规苗头抑制在萌芽状态，拯救职工、挽回损失 。三是要坚持做好指导事情 。公司坚持准确的用人导向，就是要指导各人钻研营业事情 。指导各人钻研于小立异、小发明，弘扬工匠精神 。四是要把好入党关口 。目今从严治党一年比一年严，每年入党人数有要求，各人一定要高质量严要求，在头脑品德上把好第一关 。五是要认真查摆现有问题 。从工会来说，经费使用可以绝对做到果真透明，放在桌面上让各人监视，但账目使用、预算执行还不敷规范，检查较少，下一步要列出整改清单，逐项落实 。从小我私家来说，若是已经意识到问题和过失，一定要自动向组织坦率，实时刹车，不要一步错、步步错，以致最后回不了头 。
