京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为周全推进公司企业文化建设，展示公司员工在事情和生涯中兢兢业业、拼搏进取、关爱他人、无私贡献的精彩瞬间，引发全体员工的使命感、责任感，充分调动宽大员工的起劲性、创立性，形成“人人争先，起劲为公司生长作孝顺”的优异时势。京桥公司以“纪录通俗瞬间，感动激励你我”为主
自1月20日起，京能热电组织生产手艺员工举行为期三天的清静规程考试。新年伊始就组织宽大员工举行清静规程的考试。这是京能热电自建厂以来，为强化员工清静生产意识，提升公司的清静水平，一直延续下来的庆幸古板。此次考试接纳闭卷的形式，开设两个考点，内容为有限空间、消防、基本
? 1月23日，受水利部委托，由黄河上中游治理局，内蒙古自治区水利厅，鄂尔多斯市水土坚持局，准格尔旗水土坚持局以及监理、监测和施工单位的代表、专家组成的验收组在京泰发电公司召开酸刺沟矸石电厂2×300MW机组工程水土坚持设施聚会。
??????? 验收组及与会
2011年1月21日上午，京丰公司召开了年度交通清静事情会，公司交通安委会主管向导徐大猛书记出席了聚会并作了主要讲话，聚会由总司理办公室主任高二贺主持。
会上，总结了2010年公司交通清静事情，并对2011年交通清静重点事情举行了安排。2010年，京丰公司
北京市清静生产协会于2011年1月20日在北京市召开年度表扬聚会，表扬2010年在清静生产治理调研征文运动中的获奖者。集团荣获清静生产治理征文运动组织奖、京丰燃气公司田洪杰撰写的《关于班组清静基础建设调研报告》获得三等奖、京能热电公司2010年度信息事情受到表扬。
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? 为落实京能集团和国际电气公司关于增强清静事情，包管清静生产的指示，日前兴海公司赤峰项目部召开了2011年清静发动会，并起劲组织开展清静隐患排查。
??????? 2010年赤峰项目部全体员工攻坚克难、顽强拼搏，始终坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的目的，
1月15日，京能赤峰公司召开2010年度向导班子成员述职大会。集团公司人力资源部主任王彦民、主任助理王金柱等专程加入了聚会，公司向导班子成员、中层干部及职工代表出席了聚会�＞刍嵊晒镜澄榧恰⒆芩纠硭镉佬送局鞒�。
孙总简要总结了2010年赤峰公
1月18日上午，凭证集团2010年度对所属企业向导班子和向导职员综合审核评价事情的要求，京能热电召开了2010年度公司向导班子成员述职大会。集团人力资源部副主任梁随琴、主任助理王金柱、干部治理处熊军出席聚会，公司向导班子成员、部分中级治理职员代表及员工代表加入聚会。大会由公司
1月18日下昼，京能赤峰公司召开了2011年度第一次安委会聚会。公司向导班子成员、各部分、外委各单位认真人加入了聚会。
聚会由公司副总司理李树明主持。安监部对2010年公司的清静生产事情举行了周全总结。公司党委书记、总司理孙永兴与公司各部室签署了2011年清静生产责任状并做主要讲话。
