京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
克日，在中国电力企业团结会主理的电力专业标准化手艺委员会秘书长聚会暨电力企业标准化座谈会上，京隆发电公司被授予电力标准化事情先进整体称呼。
近四年来，京隆发电公司凭证生长需要，鼎力大举开展标准化系统建设事情，先后制订手艺标准31个，治理标
深圳钰湖自加入京能集团以来，坚持以人为本，提倡“员工前进一小步，企业迈前一大步”的人才理念，把“用人、育人、生长人”作为人力资源的指导头脑，着力营造学习型企业，打造立体化人才作育模式，建设了一支手艺过硬、素质较高的绩效团队，为企业可一连生长提供人力资源包管。
&
9月19日上午，漳山发电公司手艺大课堂之“劳模先进授课”运动在#1机组低氮燃烧器区域开展，此次运动由公司劳动模范、发电部副司理王伟虎解说低氮燃烧器。发电部、大庄项目部40余人加入了培训。
王伟虎副司理首先对低氮燃烧器的事情原理、技改配景、运
2014年是京能集团后勤效劳平台建设五周年，为了见证公司五年来的生长历程，富厚员工的业余文化生涯，展示后勤人的文字情怀，电力后勤公司开展了“品味?后勤”字画作品征集运动� Ｔ硕财姥〕鲇乓焓榉ā⒒婊嘧髌犯魇�。
本次运动紧扣电力后勤公司
从9月10日最先，京玉发电公司“共建京能家园杯”第二届系列球类角逐正式拉开帷幕，本次角逐有来自公司和共建单位的5支代表队共121名员工加入了角逐，旨在增进共建单位员工之间的友谊，富厚员工的业余文化生涯，提倡员工起劲加入全民健身运动，提高员工身体素质，增强公司和共建单位的
为更好地富厚职工生涯，通过多种形式展现职工起劲向上的形象和时代风貌，以优异的企业文化铸造企业竞争力、凝聚力，四川水电于近期举行了第二届职工摄影展。
此次摄影展以“快乐事情，精彩生涯”为主题，宽大员工通过镜头纪录事情、生涯中的精彩瞬间
为了进一步深化党的群众蹊径教育实践运动效果， 2014年9月16日，京阳热电党委书记与党群事情部联系点全体成员开展了调研座谈运动，旨在切实践行群众蹊径整改要求。
座谈中，各人洞开心扉，知无不言，纷纷从公司现实出发，起劲献言献策。讲话中，大
9月16日，吕临发电公司标准化办公室组织全体员工开展了标准化制度考试。
自公司标准化制度宣布试行以来，标准化办公室组织各部室开展了整体宣贯、培训讲座等形式多样的学习运动。为了磨练学习效果，标准化办公室提前安排，全心策划组织了本次考试。本
2014年9月17日上午，北京市妄想委员会委员叶大华在昌平区副区长孙卫、未来科技城管委会常务副主任吴小利、未来科技城开发建设公司总司理董贵蛟等相关职员的陪同下莅临未来热电现场考察。公司总司理携向导班子成员及相关部分、专业认真人陪同旅行。
专
