京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为了包管春节时代清静稳固供热，能够对突发的供热事故抵达实时处置惩罚，在最短的时间内实验抢修、恢复供热，销售分公司抢险队2月4日在公司向导的向导下举行了演练，并对抢险装备又一次举行了检查和启动，确保抢险装备都能够运行正常，并按集团要求做好春节时代值班备勤事情。春节时代抢险队抵达职员到位、装备完好、质料齐全，为确保供热清静，施展了保驾护航的作用，维护了企业的稳固。
为进一步推动公司工程治理项目的清静生产标准化和创优事情的深入开展，提升各电力基建项目的清静和质量治理水平，2月3日-5日，国际电气工程分公司组织召开了2014年度工程治理履历总结交流会。公司党委书记、董事长昝荣师，总经济师张乐新出席聚会，工程分公司相关向导及各项目部工程治理职员46人全程加入聚会，聚会由工程分公司司理赵森主持。
此次履历总结交流会为期3天，内容涉及公司《工程基建治理步伐》宣讲，各工程项目部交流讲话，集团基建治理制度宣讲，清静生产标准化和创优事情培训以及电气、锅炉、汽机、修建等各专业分组讨论和QC科技效果交流。此次培训特约请中国电力建设企业协会专家高艳彬教授和石玉成主任对清静生产标准化和创优事情举行详尽解说和培训，收到了优异效果。
&nbs
? 2月5日，岱海发电公司在综合办公楼一楼聚会室召开2014年第四序度清静生产委员会聚会�＞刍嵊晒景参嶂魅稳沃蚊裰鞒�，各安委会副主任、部分认真人、外委维护单位项目认真人及清静治理职员加入。?
????公司总司理、安委会主任任治民在会上周全总结、剖析了公司2014年清静治理方面保存的问题，并对2015年清静生产治理事情做出周全安排：一是要进一步强化岗位责任、治理责任、监视责任与向导责任的落实，切实做好清静生产事情；二是要一直完善公司治理制度和应急系统建设，使制度一直规范公司的清静生产治理；三是要深入开展清静教育和培训事情，鼎力大举推进《中华人民共和国清静生产法》的贯彻落实，切实夯实全员的清静素质教育；四是要一连推进隐患排查和现场文明卫生综合治理事情，要充分使用网调机组调�Ｊ被傩幸枷�，对完成的事情要严酷落实验收检查制度，并纳入绩
为勉励QC小组运动的深入开展，总结效果、交流履历，2月7日，京丰公司举行2014年度QC效果宣布会，对公司各部分推荐的8个优异QC效果举行现场宣布。公司副总司理侯小龙、赵立群，工会主席闻春培出席了宣布会。
本次宣布会，特殊约请3名专家及公司内部评审组成评审团。从各部室推荐申报的21项小组运动效果中脱颖而出的8个QC小组，将效果制作成幻灯片，接纳多媒体宣布，通过图文并茂的形式，充分展现了各小组成员运用质量治理的理论和要领，在刷新质量、降低消耗、提高清静性和经济效益等方面取得的详细效果。这些新效果，解决了大宗影响清静生产的主要问题。每一个QC效果宣布竣事后，评委组都给予了精彩点评，并提出指导意见和刷新偏向。
副总司理侯小
2月3日，清洁凯时KB88官厅风电场开展2015年度第一次专业知识培训，起劲提高风电场运维职员营业手艺。
本次专业知识培训的主授课题是直流系统在风电场的结构及运行方法。在解说历程中，主讲人栩栩如生，使用图纸及现场指导的方法对风电场的直流系统举行剖析解说，包括直流系统的结构、直流系统的用途、直流系统泛起故障的体现及处置惩罚方法等。培训后期由履历富厚的先生傅对年轻员工举行专业指导，力争让运维岗位的员工快速提高专业手艺，并且养成善于学习、一直逾越的事情气氛。
2月5日，集团安科环部臧电宗、鲁强一行到高安屯热电指导事情，高安屯热电副总司理齐桐悦主持聚会，公司清静生产部、发电运行部、装备治理部起劲迎检。
臧电宗强调高安屯热电作为新投产的电厂，在转入生产期后更要抓好情形�；な虑�。臧电宗对发电企业的各项检查内容作了详细诠释，鲁强对环保报表和月度环保事情总结作了详细要求。
齐总代表高安屯热电对集团安科环部对公司在环保事情方面一直以来的体贴和指导体现谢谢，并对公司环保装备运行情形和投运指标举行了汇报。
会后检查职员一行对高安屯热电的环保装备运行情形、实验室的设置等进
? 2月6日，《内蒙古京能盛乐2×350MW冷热电联供机组工程水土坚持计划》（以下简称“计划”）顺遂通过内蒙古自治区水利厅评审。
??????? 评审历程中，与会专家认真听取了《计划》的详细内容，对水土防治目的、监视以及包管步伐等方面提出了详细要求。与会专家一致以为，《计划》数据科学、剖析清晰、内容周全，原则赞成《计划》通过评审。
一是做好员工的收心事情。在复工前一天，各单位值班职员实时做好职员返矿统计，并实时对返矿员工举行头脑教育和排摸，主要对探亲归来的“疲劳人”、贪酒的“迷糊人”等不清静人举行重点排查，确保不让一个不清静人入井。同时，各单位召开职员节后收心会，增强各工种各岗位的班前清静教育。二是做好员工清静培训事情。各单位组织开展段队停复工步伐学习培训，重点对每个开工项目的清静步伐、岗位清静操作规范等内容举行学习，并本着返矿一批，培训一批的原则，确保员工参培率抵达100%。 三是实时召开复工会。各矿召开复工发动会，对各事人情复工情形举行清静评估，要求对所有的生产系统和事人情举行一次周全剖析和隐患排查，展望可能会泛起的问题，制订响应的清静手艺步伐。各职能科室制订了各事人情复工职员组成、“采区及事人情复工检查、验收单”和“主要生产系统复工检查、验收单”，于复工当班在井下开展拉网式的
针对重庆丰都2月3日爆发的游乐设施意外事故，乐多港生长第一时间对所属游乐设施开展了隐患排查事情，并于2月7日上午由公司副总司理连文超主持召开清静专题聚会，清静治理部、游乐分公司相关部分认真人加入。
聚会听取了游乐分公司针对重庆丰都事故缘故原由开展地事故转达学习、清静装置系统排查、操作岗位培训、装备清静手艺资料、按期维保资料等清静隐患排查及清静提防步伐落真相形。
连总指出，一要深刻罗致重庆这起事故教训，闻一知十，对园区所有游乐装备开展周全的隐患排查事情；二要严酷执行规范要求，对压肩护胸、清静带、闭锁装置等必需检查到位，不可流于形式。要增强操作职员责任心教育，对身高、年岁、体重等目测有疑问的主顾要主
