京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2015年6月2日，京能集团召开了2015年“清静生产月”运动发动电视电话聚会。
为贯彻落实好市委、市国资委党委关于“三严三实”专题教育的有关安排，集团党委凭证《京能集团“三严三实”专题教育学习钻研（专题一）事情安排》，于5月29日下昼组织集团向导班子成员举行了“三严三实”专题教育第一次集中学习。
5月27日上午，京能集团党委举行“三严三实”专题教育党课报告会，集团党委副书记、副董事长李大维以《深入学习践行“三严三实” 以治理融合和强化作风为标准 全力推进新京能刷新生长》为题为集团系统党员向导干部讲党课，正式启动集团系统专题教育。集团向导班子成员、热力及京煤向导班子成员出席聚会。集团总部中层正职、京内外企业党委书记及总司理加入聚会�＞刍嵊杉诺澄笔榧抢钛钢鞒�。
集团党委副书记、副董事长李大维和各人一起深入学习体会习近平总书记关于“三严三实”的主要叙述，贯彻落实市委、市国资委关于开展“三严三实”专题教育的决议安排，对集团系统开展专题教育举行发动。 他指出，在县处级以上向导干部中开展“三严三实”专题教育，是党
2015年5月22日上午，京能集团供热企业现场履历交流座谈会在赤峰凯时KB88召开。集团副总司理刘海峡，总工程师关天罡，副总司理孟文涛出席聚会，集团清静与科技环保部、生产治理部、谋划妄想部认真人，以及8家控股企业相关向导、部室认真人加入了聚会�＞刍嵊杉鸥弊芩纠砻衔奶沃鞒�。
会上，赤峰凯时KB88作了事情汇报，各参会企业举行了交流讲话，集团向导、各相关部室作了点评，提出了建媾和要求�＞刍嵋蟪喾蹇盞B88要总结阶段性效果，戒骄戒躁，抓好今年的各项事情。参会的各企业要团结自身特点，做好比对事情。
会后，刘总一行到赤峰凯时KB88生产现场举行了检查指导。
2015年5月20日，京能集团安委会聚会在集团总部召开。集团党委副书记总司理郭明星、副总司理刘水洋、阚兴、纪委书记姜来魁、副总司理徐京付、刘海峡、总工程师关天罡、副总司理孟文涛、李育海出席聚会，集团各部室认真人和五家代表企业主要认真人加入了聚会�＞刍嵊杉抛芄こ淌Α参岣敝魅喂靥祛钢鞒�。
2015年5月11日至5月15日，京能集团第三期班组长培训班在集团培训中心岱海培训基地乐成举行，集团工会主席王彦民出席开班仪式并作发动讲话，来自集团30家单位的109名学员加入了培训。
2015年5月8日上午，京能集团召开2015年一季度投资谋划剖析会。集团向导班子成员及监事会向导出席聚会，集团总部各部室认真人、北京热力和京煤集团谋划班子成员、各全资、控股企业主要向导60余人加入聚会�＞刍嵊杉诺澄笔榧恰⒏倍鲁だ畲笪鞒�。
会上，集团党委副书记、总司理郭明星代表谋划班子作了集团一季度投资谋划剖析报告。凯时KB88建设部、生产治理部、实业治理部、清静与科技环保部、燃料治理部等5个专业部室和 北京热力、京煤集团、京西热电、漳山发电、京能置业等企业划分就一季度投资谋划事情举行剖析汇报。随后，市国资委监事会主席姜贵平讲话，
5月6日，“2015年度北京市属国有企业信息化水平测评”复评会在集团本部2901聚会室召开，北京市国资李薇薇副主任、信息化随处长李春红以及来自北京理工大学等企事业单位的10位测评专家配合组成了专家组。
克日，京能集团荣获2014年度北京市企业文化建设树模单位声誉称呼。此次评选由北京市头脑政治研究会与市国资委、社工委和市投资增进局配合提倡，北京市企业文化建设协会、中外企业文化杂志组织了推进和实验。经由组织推荐与自荐、问卷视察、初评、考察、复评、公示等程序，严酷凭证申报条件与评审标准，共评选出京能集团等33家企业为2014年度企业文化建设树模单位。
京能集团建设之初，就将企业文化建设作为企业生涯生长的主要战略资源、作为提高企业整体素质和焦点竞争力的主要内容加以妄想和安排。通过十多年来的一直起劲，在塑造集团文化、构建企业文化建设系统方面做了大宗的事情，取得了一定的实效。以后，京能集团将进一步高度重视和鼎力大举推进企业文化事情，增进重组后的融合，围绕中心，效劳阵势
