克日，京阳热电组织开展合理化建议评审总结事情，对2014年网络到的99项建议举行评审，最终接纳62项，完成整改24项，共计11名员工划分荣获公司合理化建议一、二、三等奖 。
2014年，京阳热电合理化建议事情在公司工会全心组织、有用监视及全体员工的起劲加入下蓬勃开展 。为一直提升合理化建议事情治理水平，2014年头，合理化建议办公室修编完善了相关制度，进一步明确了事情治理职责及各项事情机制，进一步优化了建议提交、部分审核、评审小组评定、公司向导签批、建议实验、效果验收等闭环治理流程，并比照评定标准及建议实验效果，对建议提出人举行评价奖励 。别的，为了让员工提交合理化建议越发便捷，合理化建议办公室在信息通讯部的起劲配合下对原有网上评审流程举行了优化，并于三月初重新上线，为宽大职工更好地加入企业治理创立了优异的平台 。
2015年，合理化建议办公室将在此基础上一直提高各方面事情水平，使合理化建议事情进一步向规范化、科学化、常态化迈进，一直为企业的立异创效和科学生长注入源源动力 。
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