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京能集团工会举行2014年工会干部培训班

2014-11-24 阅读次数:5757 新闻作者:京能集团
  2014年11月18日-20日,京能集团工会在北京天湖聚会中心举行2014年工会干部培训班 。集团全资(控股)企业工会主席、副主席、工会准备组认真人,集团工会委员会委员,集团经审委主任、副主任,女工委主任、副主任,全资(控股)企业专职工会干部近90人加入了培训 。
        为期三天的工会干部培训班凭证集团工会2014年重点事情要求,团结下层工会组织建设,工会经费收缴治理审计,企业民主治理、职代会建设,职工清静与康健等几个方面内容全心设计了课程,划分约请了全总下层组织建设部部长,原市总工会党组成员、经审委主任,北京市工会干部学院研究员,中国人力资源社会包管出书集团党委副书记,北京康复中心副院长,北京市紧抢救援基金会等举行授课,内容涉及《工会下层组织建设》、《工会经费收缴治理使用审计》、《怎样提升职代会提案质量》、《中国职业培训制度与政策》、《立异头脑科学康健》、《应急知识及手艺》等,内容具有针对性、指导性、实践性和富厚性 。
        培训班还团结新时期对工会事情提出的新要求,提出了《建设效劳型工会,当好职工“外家人”我们保存哪些差别》、《提升工会干部素质,掌握更多效劳本事,需要刷新和立异的有哪些事情》、《践行社会主义焦点价值观,下层工会组织应该施展什么作用》三个钻研问题,要求参培职员分组举行讨论,讨论中各人细密联系事情现实,认真查摆问题,对以后怎样更好的做好工会事情提出了许多建设性意见和建议 。各组划分选派代表在培训班上举行了专题交流讲话 。
        培训班最后,集团党委副书记、工会主席李迅到会并做了题为《坚持问题导向,面向下层找差别,面向职工找缺乏,进一步提高工会组织的认同感和效劳能力》的总结讲话,李书记指出了目今集团工会和下层工会事情保存的问题:一是目今事情体制、事情机制的不顺应;二是目今集团劳动关系状态与工会维权实效,职工步队生长转变相顺应的工会效劳要领和内容上不顺应;三是目今集团工会事情与党的要求和职工期盼相顺应的工会干步队伍的政治素质、营业素质、效劳本事、执行力和立异力不顺应;四是集团工会职工代表大会制度贯彻执行不敷;五是集团工会开展的“京能杯”劳动竞赛运动,下层单位深入开展的不敷 。李书记指出,工会事情比照两个《意见》,目的和使命差别较大,凯时KB88事情任重而道远,列位工会干部要苏醒头脑,要问题导向看问题,才华使凯时KB88工会事情在集团新的生长新形势下,跟上时代的要求,跟上党委的要求,群众的期盼 。

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