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京能集团举行2015年信访维稳干部培训班

2015-07-13 阅读次数:5176 新闻作者:京能集团
  为准确掌握重组后新京能目今信访维稳事情形势,提高集团系统各单位信访维稳干部的头脑理论和营业素质,2015年7月9-10日,京能集团举行2015年信访维稳干部培训班。来自集团系统各单位的党委书记、党委副书记,以及维稳办主任、信访干部等49家单位共96人加入培训。集团党委副书记李迅出席,聚会由集团党群事情部副主任郝红霞主持。
        此次培训班划分约请了首都经贸大学都会学院首都经济研究所所长、教授祝尔娟以《京津冀协同生长机缘与挑战》为题、北京市国资委信访随处长吴军以《深化社会稳固危害评估 效劳国有企业刷新生长》为题、北京市信访办复查复核随处长李林峰以《做好回复事情 提高信访事情水平》为题,为学员举行了专题向导。
        培训竣事时,集团党委副书记李迅作总结讲话。他说,此次培训班,集团、各单位党委准备充分、高度重视,列位学员认真学习,培训内容务实针对性强,与肩负的事情使命细密相连,抵达了培训的目的。李书记要求集团各单位通过学习重视步队建设,进一步提高能力素质,一是用“三严三实”要求修正自己、提高自己 ;二是用新精神、新内容武装自己、充分自己 ;三是用执律例则支持自己、提高自己。他在会上对下半年集团信访维稳事情提出要求:一是树立首善意识 ;二是强化治理责任 ;三是开展检查和排查 ;四是建设健全制度和预防系统 ;五是开展好职工之家建设,关注职工生涯。
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