京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
11月26日—27日，京能集团举行国企刷新深化提升重点专题培训班。集团副总司理张凤阳出席开班仪式并作发动讲话。
培训指出，京能集团因刷新而生，更因刷新而兴。集团上下要进一步加深对深化刷新的明确熟悉，明晰深化刷新特殊是战略性新兴工业结构对集团久远生长的主要意义。不折不扣落实好集团党委决议安排，提高事情的紧迫性和自动性，抓紧推进落实集团国企刷新深化提升行动实验计划、“双百行动”实验计划、对标一流价值创立行动计划、战略性新兴工业高质量生长行动计划等综合刷新及专项刷新计划。
培训要求，参训职员要珍惜培训学习时机，带着问题学，带着思索学，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，通过学习一直提高能力素质，同心协力推动集团战略妄想目的、刷新重点使命落地收效。
本次培训坚持高质高效、拓宽视野、坦荡思绪的原则，约请来自中智咨询公司、德勤咨询公司的行业专家，划分以《国有企业怎样生长战略性新兴工业和未来工业》《任期制和左券化怎样提质扩面》《凯时KB88行业战略性新兴工业孵化培育——赛道筛选及结构方法》《怎样进一步深化“双百”刷新》为题举行授课。深入剖析战略性新兴工业结构生长，详细解说任期制和左券化治理提质扩面等内容，提供了国有企业刷新生长的新思绪、新要领、新途径，为推进集团刷新生长注入了强有力的理论指导和实践支持。
培训时代，举行了战略及刷新事情座谈会。与会职员团结培训内容，就集团战略结构、新兴工业培育、纵深推进国企刷新等主题睁开讨论，为集团结构生长战略性新兴工业、谋划“十五五”妄想蓝图建言献策。
此次培训内容富厚、形式多样。通过课堂教学、案例剖析、交流钻研等多种方法，使学员们深入学习了国企刷新的焦点要义、战略性新兴工业结构生长等重点、热门刷新政策和事情路径。
学员们纷纷体现，此次培训受益匪浅，不但深刻明确了周全深化刷新的主要性和紧迫性，提升了自身的政治素质和营业能力，还掌握了许多适用的刷新要领和技巧� ；氐绞虑楦谖缓�，将把所学、所思、所悟用在现实事情中，为集团高质量生长孝顺更鼎实力。
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