京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于清静生产主要叙述 ，牢靠树立“生命至上 平安京能”的清静文化理念 ，切实包管职工职业康健权益 ，一直强化实质清静型企业建设 ，集团工会使用“智慧工会”平台 ，组织开展“职工职业康健清静维护专项运动” 。4月26日 ，“职业康健清静维权通道”正式开通 。
加入方法：
1、微信小程序搜索：“工家云”→进入智慧工会首页→点击“要清静”运动专区→进入“职业康健清静维权通道” 。点击进入按钮→职工可通过上传照片视频、文字说明等方法 ，对本企业�；ぶ肮ぶ耙悼到 ⑽ぶ肮で寰采ㄒ娴确矫嫣岢龊侠斫ㄒ榛蛞� 。
2、扫描下方二维码 ，可直接进入“职业康健清静维权通道” 。
内容规模
申报内容仅限基于维护职工清静生产权益角度出发的诉求 ，包括但不限于以下方面：
（1）企业职业康健清静治理组织机构不健全、职业清静职责不清晰、相关教育培训不充分、未按划定与职工签署职业病危害因素见告书等情形 。
（2）企业对事情现场粉尘、中毒、噪声、高温、电磁辐射等方面以及其它生产历程中可能导致伤亡、职业病、情形破损等职业危害因素的手艺步伐、治理步伐、防护步伐执行不到位的情形 。
（3）企业对爆发职业病危害的事情场合或装备设施的相关危险见告或警示不周全的情形 。
（4）企业为职工配备的职业康健防护、劳动�；ど枋┯闷凡坏薄⑷狈蛴馄诘惹樾� 。
（5）企业对职工职业康健监护、职业病年度按期体检等落实不到位的情形 。
（6）企业其它损害职工清静生产权益的行为 ，包括恒久未处置惩罚解决的生产类缺陷或隐患 。
本次专项运动的开展是集团工会提升职工职业清静意识、包管职工职业康健权益的主要行动 ，也是落实集团清静事情安排的主要体现 。下一步 ，集团工会将继续围绕整年岁情目的 ，推动职工职业康健清静权益维护事情落实落地 ，重点从职业病危害前期预防和清静生产历程防护治理两方面入手 ，立异运动形式、富厚运动内容、增强运动实效 ，一连推进职工职业康健清静责恣意识和知识手艺水平提升 。
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