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岱海建发:从培训入手 抓好人才储备事情

2011-01-19 阅读次数:4954 新闻作者:京能集团
  1月14日,岱海建发公司对11名新员工举行了为期一天的入职培训,并依据培训内容举行了现场考试考试。培训现场气氛热烈,新员工们奋笔疾书,认真学习,取得了优异的效果。
        培训讲师用一个经典的互动游戏“小蜜蜂”拉开了此次培训的序幕,引发了新员工谛听的热情。接下来,讲师从公司的生长历史、生长目的、谋划营业、效劳理念、规章制度及职业心态等几个方面临新员工举行了系统的解说说明。培训现场还约请了部分岗位履历富厚的老员工与新员工分享各自在事情中积累的履历。培训竣事后,举行了严酷的培训考试,以检测本次培训的效果。
        此次培训内容富厚、形式多样,对新员工周全相识公司各项谋划营业、一样平常事情流程、更快的熟悉所属部分的事情具有主要意义。以后,公司将一直总结培训履历,继续完善培训妄想、立异培训模式,通过增强内部培训、对治理职员和专业手艺职员实验定向作育,进一步做好人才储备事情。 上一条 :京能赤峰公司召开2011年度首次安委会聚会 下一条 :京科发电公司召开2010年度向导班子述职大会
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