一年之际在于春，当春的脚步走进2011年，2月24日，京能热电二届七次职工会员代表大会胜利召开 。京能集团副总司理、公司董事长刘海峡、集团工会主席李迅出席大会，刘总揭晓了主要讲话 。
在为期一天的聚会中，80名职工代表和由各单位主要认真人组成的列席代表共97人，肩负员工的重托和公司的期望，体会大会精神，转达员工心愿，起劲建言献策，以主人翁的精神参政议政 。大会在齐声高唱《国歌》声中拉开序幕 。工会主席冯金艺主持大会 。
公司副总司理王法伦首先转达了2011年集团事情会精神 。大会审议通过了总司理杨松同志所作的《直面难题迎接挑战 落实责任确保清静 突出重点严控本钱 攻坚创效增进生长 起劲开创2011年各项事情新时势》的事情报告，审议通过了《2010年工会经费审查情形报告》、《2010年公司营业招待费使用情形报告》，并通过了《大会决议》 。
公司总司理杨松在事情报告中，周全回首了公司2010年重点事情完成情形，认真总结了取得效果的履历和事情中保存问题及缺乏，深入剖析了2011年公司生产谋划事人情临的形势，对贯彻落实集团事情会精神、完玉成年各项生产谋划指标，提出了九项重点事情步伐 。一是规范流程，强化执行，周全提升标准化治理水平 。二是落实责任，夯实基础，起劲建设实质清静型企业 。三是抢发争供，提高产能，一直提高主营营业收入 。四是突出重点，无邪应对，严酷控制燃料本钱用度 。五是起劲应对，统筹调理，控制融资本钱，化解资金危害 。六是驻足自身，深入挖掘，一连提升节能减排水平 。七是坚持生长，扎实推进，稳步增强企业生长动力 。八是团结现实，立异机制，增强人才步队建设 。九是效劳阵势，保稳固促生长，鼎力大举推进协调企业建设 。
在职工代表们普遍深入的讨论中，各人一致以为，总司理杨松的事情报告，周全客观真实地总结了2010年公司取得的效果和事情中的缺乏，对公司2011年生产谋划事人情临的机缘和挑战举行了科学的剖析，对统一员工头脑、坚定信心起到了鼓舞和增进的作用，对怎样周全完成2011年各项生产谋划使命确立了明确的事情内容，提出了清晰的事情思绪，制订了针对性的事情步伐，体现了依赖目的和务求实效的事情作风 。
在为时3个多小时的讨论中，围绕贯彻落实2011年各项事情安排，代表们从公司生长阵势出发，从本部分、本岗位事情着眼，驻足准确体会主旨、准确掌握精神，讲履历、查缺乏、互讨教、提步伐 。公司向导深入每个代表团组，认真听取代表们的意见建议，并现场解答对代表们提出的问题 。
在“交流、相同、融合、统一”的浓重气氛中，代表们起劲参政议政的精神获得充分体现 。
公司党委书记厚伯茏在大会讲话中，对全体代表认真参政议政、真实转达员工心声、认真维护公司生长阵势的主人翁精神体现真诚谢谢，并对职工代表五年来的辛勤事情致以高尚敬意 。围绕贯彻落实好集团事情会和完成2011年岁情安排，厚书记要求公司全体干部要树立忧患意识，以“创先争优”的精神，为周全完成各项使命而起劲 。他从公司10年生长中所取得的重大效果，从10年历程中的每一项重大决议的出台和行动的实验，深刻叙述了忧患意识关于企业生长的主要性 。他强调宽大干部员工在各项事情中，要以创先争优为动力，在各自的事情岗位上做出新效果 。厚书记在讲话中还对公司人才作育事情、维稳事情提出要求 。
集团副总司理、公司董事长刘海峡，集团工会主席、党群事情部部长李迅，在忙碌的事情中抽出时间出席了本次大会 。
刘总代表京能集团，首先对京能热电2010年所取得的各项效果给与充分一定 。他说，京能热电在已往的一年里，取得了多项突破：发电量创近几年新高，供热量和利润创公司建设以来的新高，清静生产实现历史最长周期，在发电企业外部情形异常卑劣情形下，京能热电各项效果压倒一切 ； 2010年底，在电力股普遍不被认可的形势下，公司一次性乐成增发8.2亿股 ；在首钢搬家中，京能热电实时扩大市场，完成首钢供汽的重任 ；在完成漳山电厂大修使命中，再次证实晰凯时KB88磨练步队是一支能接触、能打胜仗的步队 。
刘总在先容了集团2010年岁情情形和生长效果后，对境内热电怎样贯彻落实好集团事情精神，怎样完成好2011年各项事情使命提出要求 。他说，2010年，京能集团“做京做精 做实做强”事情目的指引下，在京内、京外都取得了长足的生长 。他要求京能热电干部员工，首先要做好本部四台机组磨练使命 。二是随着京内多家新建电厂的崛起，要在承接京内电厂磨练项目上有新妄想，要在建设精彩的、过硬的磨练步队上下功夫 。三是要使京能热电成为集团人才的作育基地 。他强调，京能热电做好人才储备，既要引进优异的德才兼备的大学生，又要着力在公司现有员工中选拔优异人才 。
最后，刘总强调京能热电要继续做好向导班子和员工步队建设，他说，京能热电现任向导班子是老中青三团结，是一个团结、协调、向上、干实事的班子，党政主要向导很好的施展了楷模带举措用 。他体现信托，通过各人的起劲，一定会打造出、向导出一支高素质的、响当当的干部员工步队 。
刘总的讲话赢得了代表们的热烈掌声 。
在大会上，杨松总司理就代表们提出的谋划治理、装备磨练治理、发电运行治理、人才作育机制等方面的建议，向全体代表们统一举行了说明息争答 。
会上，杨总与各部分签署了《2011年中级治理职员绩效使命责任书》 。与会职员配合寓目了《跨越2010》京能热电2010年岁情专题片 。工会主席冯金义主持大会 。
京能热电二届七次职工代表大会圆满完成各项议题，在全场合唱《团结就是实力》的歌声中圆满落下帷幕 。
2011年，京能热电确立的生产谋划指标更高，使命更重，但正如杨松总司理在讲话中强调的：公司在面临挑和压力的同时，也保存机缘，我们一定能够直面难题和挑战并通过自身的起劲战胜和战胜这些难题 。使命已经明确、目的已经确定，要害在于落实，信托，有京能热电1400多名员工上下同心，扎实事情，全力以赴攻坚克难，就一定能够战胜难题，在“十二五”的开局之年，实现一个优异的起源，取得更大的效果 。
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