为期一周的电力企业星级评审事情圆满竣事。2011年3月17日 ，上午9：30分 ，在公司301聚会室 ，召开了电力企业星级评审总结大会 ，聚会由京能热电党委书记厚伯茏主持。
各评审专家、向导以及公司的全体向导班子成员和迎检职员所有出席聚会。
本次评审在公司的亲近配合下 ，专家组深入生产现场 ，通过审查清静生产纪录、治理制度、装备设施、手艺资料、规程台账、运行磨练纪录等 ，以及与专业职员的交流 ，严酷凭证评级标准的要求 ，比照评审指标和评分划定 ，对公司的星级水平举行了评审 ，同时提出了在清静方面保存的较大生产危害和隐患。专家组与公司向导及专业治理职员对评审情形交流了意见 ，并取得了共识。
京能集团副总司理、公司董事长刘海峡 ，集团工会主席、党群事情部部长李迅 ，就此次评审事情高度关注 ，由于集团召开主要聚会 ，以是未能出席本次评审总结大会 ，李主席专程打来电话对评审的专家和向导体现谢谢 ，并详细询问评审情形。
首先 ，评审组组长辛卫民对评审报告举行了公示和说明 ，就评审时代的事情举行了总结。
京能国际张路受集团向导委托就评审事情做总结讲话。
电监会天下电力清静专家委员会秘书长、评审组领队黄幼茹就一周的评审事情谈了三点感受：一是首先谢谢京能集团、京能热电的向导和员工对专家组在审查事情中的鼎力大举支持与配合 ，以及在一样平常生涯上无微不至的照顾。二是此次评审事情确实是凭证启动大会中提到的“贵在真实、重在整改”的宗旨为主线举行的 ，关于检查到的问题是真实的。三是京能热电自建设10年以来 ，通过在艰辛中斗争、在探索中前行 ，已经实现生产谋划规�；卫� ，很大的增进了国有企业的保值和增值。在清静生产长周期运行、机组的装机容量、装备的自动化水平、节能减排、事情情形和员工的整体素质上都有了奔腾式的提升 ，公司工业链也在向上游生长。三是星级企业评审 ，作为京能集团组织的“京能杯”四项运动中的最后一项 ，都在很洪流平上提升了京能集团品牌的影响力。四是在公司已经取得的效果眼前 ，更要看到保存的缺乏 ，已往老电力企业的优良古板在公司的现在和未来要获得很好的传承。五是“实质清静型”是一流电力企业应该具备的条件 ，尤其是公司“五防闭锁”的开展很到位、很健全 ，但在有些地方照旧保存清静隐患 ，一定要加以重视 ，起劲整改 ，认真执行电监会即将出台的二十五项反措 ，做到装备无缺陷、治理无误差、制度严谨 ，向六个一流、实质清静型迈进
京能热电总司理杨松在最后的讲话中 ，首先代表向导班子和迎检全体职员谢谢评审专家对公司在清静治理、生产治理、谋划治理和综合治理等方面发明的问题和提出的名贵意见 ，体现将连忙整改 ，并在以后的事情中进一步提高公司的综合治理水平。
杨总就此次评审谈了两点感受：一是列位老专家们认真认真的态度、兢兢业业的精神和精湛的专业手艺水平让我们感应万分钦佩 ，也是我们学习的模范。由衷的谢谢由集团总部各部室组成的内部评审组 ，评审专家们在忙碌的事情中 ，凭证集团的统一要求 ，对凯时KB88谋划治理和综合治理举行周全检查 ，提出了许多中肯的意见。二是在京能集团向导下 ，我们在各方面都有了长足的前进 ，取得了显著的效果 ，也获得了专家们的充分认可。可是 ，通过这次综合评审 ，使我们苏醒的看到了公司的治理事情还保存很大缺乏 ，在事情的环节上尚有许多薄弱点。特殊是在实验电子信息化治理与基础性事情方面、在周全准确实时贯彻落实上级精神方面 ，尚有许多不到位的地方。这也将是我们在以后事情中起劲刷新的。
此次星级评审事情 ，将为京能热电更好、更快的生长以及“创先争优”事情的深入开展起到推行动用。
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