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京能集团党委召开2017年一季度职工头脑动态剖析会

2017-04-17 阅读次数:8070 新闻作者:京能集团
  京能集团党委于4月13日上午在高安屯热电召开2017年一季度职工头脑动态剖析会,集团各企业党委、公司主管书记和信访维稳事情向导、维稳办主任、党群事情部部长共63人加入了聚会 。集团党委副书记李迅代表党委讲话、集团党群事情部副主任郝红霞作总结,聚会由集团党群事情部综合随处长刘卓主持 。
        会上,北京热力、北京热力特得公司、京煤集团、京煤集团矿建公司、京西热电、电力后勤、石景山热电、华源热力、岱海发电、锡林煤化等10家企业从本单位一季度开展职工头脑动态剖析的总体情形,职工普遍关注的敏感性问题和热门问题,重点问题排查情形,本单位潜在的影响职工步队稳固的事务,详细步伐和对策,以及下半年信访维稳事情妄想举行了汇报 。
        集团党群事情部副主任郝红霞对2016年集团职工头脑动态剖析会整体开展情形举行了总结 。
        集团党委副书记李迅听完汇报后举行了点评,就集团职工头脑相同事情总体情形举行了重点剖析 。他指出:各单位党委对职工头脑动态剖析制度落实事情很是重视,坚持问题为导向举行剖析,对职工头脑动态剖析事情常态化、制度化越抓越深入 。集团头脑动态相同剖析制度推进落实了3年,主要做法一是以视察研究为基础,摸清底数,掌握动向,功夫下在下层上;二是以体制机制为动力,层层传导,蹊径压实,功夫下在平时上,形成以“一个统领、两级剖析、三化建设、四字目的”的大维稳事情名堂;三是以制度责任为基础,强化法制,常抓抓常,功夫下在提防上;四是以全方位、全笼罩为目的,以问题为导向,剖析缘故原由,功夫下在化解上;五是以头脑教育为手段,听诊切脉,开方抓药,功夫下在精准上 。他讲:职工头脑动态相同制度取得的效果主要体现在一是党委主责意识显着增强,职工头脑动态剖析制度获得有用落实;二是贯彻重组要求,实现无缝对接,集团大维稳事情名堂基本形成;三是企业调解、疏解、退出事情平稳有序,助推集团融合刷新生长作用充分体现;四是重大政治使命、应急机制常态化,网络系统反响机制运转迅速;五是督导、督查、督办件件有回音,总量下降、增量可控,情形清晰 。
        最后,李迅副书记对2017年信访维稳事情危害举行了研判,并对下一步集团信访维稳事情提出了要求:一是要绷紧政治这根“弦”,北京无小事,要认真学习贯彻落实好习近平总书记关于做好首都清静稳固事情的主要指示精神;二是认真落实好集团关于职工头脑动态剖析严、紧、实、细、准的五字要求;三是要认真落实盛意识形态领域危害提防的使命要求,要按期剖析判断意识形态领域的情形 。在以后的信访维稳事情中,各单位要关注新形势、新动向、新数据,要坚持“视察研究要深入、转变事情作风要深入、普遍宣传要深入”的事情原则 。
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