克日 ，随着岱海发电公司多媒体课堂的投入使用及一直完善 ，借助这一平台 ，公司已经实现了考试“无纸化”。
古板的考试模式通常具有组织难度大、投入本钱高、阅卷时间长等误差。为最大限度利便员工使用 ，提高考试效率和治理水平 ，岱海发电公司人力资源部一直立异 ，以网络化建设助推培训事情 ，将多媒体电子课堂与考试积分值系统充分团结 ，推出了集试卷天生、上机考试、阅卷、效果天生即是一体的无纸化新型考试系统。与古板考试模式相比 ，无纸化考试通过网络视频实时监控、电脑自动阅卷、考试信息网络传输 ，可有用阻止人工干预的可能性 ，确保了考试的客观性、公正性、实时性 ，并且具有提高考试效率、节约考试资源、规范考试治理、利便考生加入等古板考试不可替换的优势。
现在 ，无纸化考试已经推广到公司各个部分 ，该系统通过一直的完善和提高 ，将会更好地为员工培训考试提供便当条件。
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