今年以来，岱海发电公司先后举行了3号和2号机组磨练，磨练时间长，装置装备解体磨练多，手艺刷新项目多，是一个难堪的学习练兵时机。团结公司2012年强化人力资源开发和培训事情的需要，以公司工会牵头开展的磨练劳动竞赛和手艺交锋运动为契机，公司员工自动自觉掀起了学手艺、练本事的热潮，火热的磨练现场成为员工手艺培训的“大课堂”。
磨练班组组织开展的“师带徒”运动，以手艺员和技师为主体，接纳“传、帮、带”的方法对职工从理论知识到现场实践举行全方位指导，使学习的收获转化为磨练的实效。在6KV开关柜磨练现场，电气点检员详细先容并演示了6KV断路器的磨练办法，各个高压试验仪器的使用要领、准确接线和试验数据剖析的整个历程。针对磨练和试验中可能爆发的种种问题，接纳一问一答的方法举行现场解答，通过探讨研究，使各人对6KV开关柜的使用、维修和试验等各个环节的认知水平都有了一个很大的提高。在升压站500KV刀闸的磨练中，点检职员一边指导着刀闸的解体事情，各个环节的注重事项，一边解说着每个零部件的作用，以及刀闸分合闸历程中所起的作用，不但包管了磨练质量，并且使所有磨练职员对刀闸的事情原理有了越发系统的熟悉。在2号机磨练现场，点检员对实效呼吸器的硅胶替换历程举行了全历程的手艺指导和现场解说，通过探讨学习，作业成员不但掌握了呼吸器解体组装的整个工序流程，还相识了油封的作用及硅胶量过多过少的危害，使磨练变得越发有用和具有针对性，同时也为以后缺陷的处置惩罚拓展了思绪。
装备部手艺职员在授课中栩栩如生的讲述， 使较为深奥的专业知识变的浅易易懂，吸引了员工的注重力，提高了员工的学习兴趣，使各人的现实操作和现场处置惩罚问题的获得周全提升。员工们纷纷体现这种培训方法通俗易懂，起到了事半功倍的效果。
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