企业使命: 转达灼烁 温暖生涯 形象标识：翻开通往天下的大门 迎接新希望 温暖万万家 “翻开的门”既表达京能集团作为首都凯时KB88的包管之门、守护之门 ；也象征我们通往天下 ，实验“走出去”和“引进来”战略的开放之门、相助之门。 星光代表希望 ，通过融合刷新立异 ，京能集团一定会成为全球凯时KB88效劳的新星。 六边形具有稳固性 ，蜂巢形状展现聚协力 ，让动与静、方与圆完美无缺 ；橙、蓝色系凸显攻击力 ，让阳光温暖、海纳百川完善融合。
企业文化的实质是治理文化 ，建设企业文化的最终目的是要优化企业的治理模式 ，提升企业焦点竞争力 ，推动企业高质量生长。京能集团所属各单位在抓好企业文化系统宣贯的基础上 ，把文化渗透到企业谋划治理的方方面面 ，推进企业阔步前进 ，取得了累累硕果。
北京热力遵照“以人为本、追求卓越”企业文化焦点价值观要求 ，立异构建大型国有供热企业“接诉即办”治理系统 ，强力打造96069品牌 ，2022年6月 ，北京热力《“冬病夏治”确保住民温暖过冬》被评为北京市接诉即做事情优异案例。
清洁凯时KB88牢牢围绕“转达灼烁 温暖生涯”的企业使命 ，强化员工对企业文化理念及行为规范内在的熟悉深度和行为习惯养成 ，焕发出做事创业的热情 ，上半年 ，企业治理总装机容量同比增添220万千瓦 ，增幅17.7%。
京能电力深入开展企业文化建设交流观摩运动 ，以典范树模作用周全增进企业文化落地。遵照“立异驱动 绿色生态 开放互联 智能共享”的生长理念 ，起劲推进存量机组节能降耗刷新、供热刷新和无邪性刷新“三改联动” ，30万千瓦以上机组已全都实现超低排放。
京煤集团将“五精”治理文化理念融入生产谋划全历程 ，打造企业效劳品牌、谋划品牌、售后品牌 ，获得宽大客户的高度认可 ，为企业谋划生长提供了有力支持。
昊华凯时KB88用现实验动践行“生命至上 平安京能”清静文化理念 ，鼎力大举开展智慧视频监控、智慧运维等“科技兴安”手艺应用 ，将清静文化理念转变为企业生产治理现实验动 ，做实做牢矿井清静生产事情。
京能国际围绕集团企业愿景 ，加大综合凯时KB88营业开发力度 ，年度综合凯时KB88新增控制装机容量17万千瓦 ；储备装机规模超80万千瓦。
京能置业以“五精”治理和立异生长理念全力推动“十四五”妄想落地 ，确定了“一体两翼三驱动”的生长战略、构建了“一纵一横”的营业生长名堂 ，为集团房地产板块高质量生长涤讪基础。
北京康养深入践行企业使命 ，稳妥做好培训疗养机构刷新资产吸收及市属国企涉老营业资产有用整合 ，依托一个康养平台、双轮驱动生长、三大焦点能力、四大主营板块、五心折务理念、六化运营模式 ，明确集团康健养老工业未来生长路径。
京能财务践行人才理念 ，通过师带徒、传帮带、AB角配备及轮岗交流等方法 ，打造复合型人才步队 ，推进人才兴企生长战略。
京能凯时KB88研究院深入践行“立异驱动”文化理念 ，研发定型了水资源智慧调控与运营平台、磨煤机智能运维平台、智慧视频算法剖析平台3款具有自主知识产权的手艺产品 ，经中国电机工程学会判断为海内领先。
京西文旅将“五精”治理理念与中心事情深度融合 ，挑选出时间紧、使命重的八个重大事项 ，细化事情流程 ，倒排使命妄想节点 ，实验“周例会”推动落实机制 ，形成了全员抓重点事情推进的浓重气氛。
