2019年7月，京煤集团团委下发了关于征集2019-2020年度“青创+”团队评审赛的项目启动的通知，各单位团组织团结本单位业态和青年现实，细密团结企业谋划治理事情，充分发散头脑，给予表达想法的空间，在本单位党组织给予指导和意见的基础上，科学选题立项，共计收到立异项目30个，内容涵盖团结办公、手艺刷新、文化产品、医养团结、数据治理、智能应用等。
立项泉源：
1.青年自主提出的立异课题。
2.公司提出并交由团组织认真推进的立异课题。
历经一年多的项目实验，各项目团队战胜疫情的影响，分阶段、分办法、分条理地有序推进，接纳了理论研究、实地调研、资料盘问、模拟实验、案例借鉴等多种方法，顺遂完成课题攻关，抵达“青创+”团队评审赛的终审答辩环节加入竞标。
2019年7月至2021年2月时代，各青年立异项目正常运营，收益优异。团队成员均为35岁以下青年主干，在项目妄想、组织、实验全历程中施展了青年职工头脑活跃的特点和勇于立异的精神。京煤集团团委分阶段组织中期交流、结项初审和终审认定运动，为本届团队评审赛划上圆满句号。
2020年1月，京煤集团“青创+”团队评审赛中期交流会在衡宇租赁分公司开启，23个立异项目就实验希望情形划分举行了详细的汇报，对目今保存的问题难题和下一步妄想举行了交流，整体对项目的实验进度举行把控。京能集团团委一行出席运动，划分与项目团队举行了相同交流。
2020年11月，京煤集团团委组织召开了“青创+”团队评审赛项目结项初审会，由京煤总部职能部室向导3人担当初审评委。由于融合刷新工业调解等因素，17个项目加入了初审。初审接纳了PPT汇报、现场答辩相团结的方法举行。经初审，共有11个项目入围最后的终审。
2020年12月，京煤集团团委召开了“青创+”团队评审赛项目结项终审会，对11个立异项目以多视角、多专业再次组织举行答辩，京能集团团委书记袁仕城，京煤集团党委副书记、工会主席肖志军，京煤集团党委组织部部长张立明出席聚会。各单位主管共青团事情向导、团组织认真人、项目团队代表近50人加入了运动。为了确保评审事情的科学、规范、公正，团结参评项目，本次终审评委约请了京煤总部职能部室部长、下层单位专业领域向导共计6人担当。11个项目划分接纳视频、PPT汇报、评委问答的形式举行了路演答辩。主要内容包括项目实验的目的意义、历程操作、立异点、效果效果等。
凭证评审效果，答辩的11个项目均被评审及格。
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③化工清静危害管控预防机制
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⑧超声造影在临床中的应用
⑨新天第大厦消防“五精”样板
⑩特色研学旅游产品设计
?“九龍山”品牌重塑
与会向导同青年立异团队成员代表和参会团干部们举行交流：“青创+”品牌运动为企业宽大青年员工搭建了一系列凝聚智慧、展示才华的舞台，使他们在知识立异、手艺立异、治理立异等方面获得施展的空间，脚扎实地做出岗位孝顺。同时，共青团组织也更好地贯彻了党联系青年的桥梁纽带作用，实现联络相助，翻开共享之路，拉近相同距离。宽大团员青年要作育立异意识、拥有立异热情，围绕中心阵势，施展自身优势、投身立异实践，勇于接受难题挑战，与企业生长同频共振，孝顺青春实力。
