学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来 ，京能信息党支部一连用力、一直深化理论学习、视察研究和实践落地 ，以“组织共建”和“主题党日运动”搭建交流平台 ，凝聚头脑共识 ，增进营业提升 ，力争务实功见实效 ，推进党建与“数字赋能”中心营业深度融合 ，切实解决生产谋划中的现实问题 ，推动数字京能建设 ，以高质量党建引领企业高质量生长。
内部共建——突出“实”。作为集团数字赋能的领头羊企业 ，京能信息在内部率先开展数字化转型 ，锚定流程化、数字化、场景化大目的 ，通过小切口的模式举行探索 ，推进“数字员工”打造 ，周全提高信息化水平 ，将人力从低端事务中解放出来。公司党支部起劲施展党员先锋模范作用 ，围绕 “党建+双碳”行动 ，率先开展“党建+数字员工”建设 ，使用数字赋能节约的人力支持中心事情 ，输出数字赋能履历。在京能信息党支部第一党小组与第三党小组主题党日运动中 ，立异开展党支部共建“党建+数字员工”解题钻研。
相同“充分”——第一党小组的行政治理和人力资源岗位员工 ，认真梳理本岗位事情现实 ，提出响应岗位的数字员工建设需求 ，描绘数字员工“画像”。第三党小组的数字开发职员针对岗位事情内容 ，现场举行了详细的手艺咨询和需求相同 ，探索用手艺中台支持功效实验 ，力争用数字员工替换30%的机械性事情。
强化“落实”——京能信息党支部起劲推动数字赋能事情 ，党员在要害时刻站在前、敢继续、重实践 ，自动思索、群策群力、头脑风暴 ，全力推进“党建+数字员工”建设 ，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育效果落脚在推进中心事情上 ，发力在企业高质量生长上。
外部共建——突出“新”。为推动集团凯时KB88工业数字化转型落地实践 ，加速数字化电厂建设 ，京能信息党支部与京能清洁凯时KB88京桥热电第一党支部开展“数字赋能”支部共建运动。双方围绕 “党建+双碳”行动项目实验 ，就火力发电企业怎样开展数字赋能 ，提高信息化智能化水一律方面举行深入交流。京能信息现场团结AR视频手艺演示 ，先容了AR系统在发电企业职员识别、危险（高危害）作业管控、现场巡检、巡检工单智能化填报、装备状态智能治理、多元化维修辅助指导以及数字化清静全历程治理效劳、RPA（机械人流程自动化）手艺应用等方面的应用。
京能信息是集团唯一的信息手艺企业 ，作为数字赋能事情的领头羊 ，将深入践行“三个京能”战略 ，围绕“党建+双碳”行动 ，施展信息手艺营业优势 ，搭建党组织共建平台 ，为集团凯时KB88企业数字化转型增思填基 ，打造“数字京能”新样板。
