京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
1月14日 ，岱海建发公司对11名新员工举行了为期一天的入职培训 ，并依据培训内容举行了现场考试考试。培训现场气氛热烈 ，新员工们奋笔疾书 ，认真学习 ，取得了优异的效果。
培训讲师用一个经典的互动游戏“小蜜蜂”拉开了此次培训的序幕 ，引发了新员工倾
2011年开年之始 ，京能热电把清静生产放在事情的首位 ，继集团召开清静生产事情聚会之后 ，实时召开京能热电清静生产治理委员会 ，剖析总结2010年在清静生产事情上保存的问题 ，谋划2011年的事情思绪 ，确立重点事情 ，抓紧抓实清静生产事情不松开。实现清静事情治理更强、监视更细、标准更高、
? 2011年1月14日 ，京科发电公司召开2010年度向导班子述职大会。公司中层以上干部、劳动模范、优异党员、职工代表共计30余人加入了聚会。集团人力资源部主任王彦民等出席了聚会。
??????? 京科发电公司党委书记、总司理武东文主持聚会 ，并首先作了述职报告。他在报
克日 ，在刚刚竣事的2010年天下电力行业文化与治理立异论坛暨表扬大会上 ，岱海发电公司喜获天下电力行业百家“优异企业”声誉称呼。
由中国电力企业团结会主理的天下百家“优异企业”评审事情每年举行一届 ，旨在通过评审事情 ，推广总结企业建设优异成
2011年1月12日下昼2点 ，北京源深节能手艺有限责任公司开展了职工营业培训。总司理滕树龙、副总司理刘方等向导加入运动 ，并对职工现实事情中遇到的热难点问题举行了详细指导。公司总司理助理刘超应邀授课。公司30余人加入培训。
2011年1月5日下昼 ，京西发电公司工业物业分公司对三个磨练班组的34名员工（包括12名暂时务工职员）和手艺办公室的各专工举行了2011年度的第一次清静培训讲座。
培训课上 ，分公司司理对分公司2010年的清静生产情形举行了总结 ，特殊是针对爆发的两起不清静现
2010年12月30日 ，应盈江华富水电开发有限公司约请 ，德宏州安监局、盈江县安监局的向导和专家到那邦水电站举行了清静教育培训班。
本次清静培训主要是对第一期培训取得清静资格证书职员的复训及新取证职员举行培训 ，培训的主要内容包括清静生产形势教育
天湖聚会中心聚会室的接待能力偏低 ，直接影响着天湖聚会中心的市场竞争力和谋划收入。天创公司谋划班子作出决议 ，将闲置多年并已破损严重的咖啡厅刷新成聚会厅。在获得公司董事会赞成后 ，于2010年3月动工 ，现已完工 ，预计2011年1月投入使用。
聚会厅改
2010年12月30-31日 ，新凯时KB88公司2010年岁情述职考评会在京阳公寓召开 ，公司向导班子成员 ，总司理助理、内蒙古分公司向导 ，公司各部室、所属各单位司理助理及以上中层职员出席了聚会。各部分、各单位认真人举行了事情述职 ，小结了2010年完成的主要事情、取得的主要效果 ，客观剖析了保存的不
