京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
11月20日晚上7点 ，岱海发电公司党的群众蹊径向导小组组织各部分员工以及兴海公司岱电项目部、京能后勤岱电项目部、京能磨练岱电项目部的部分员工在行政办公楼三楼礼堂寓目了重大历史题材影片《周恩来的四个昼夜》 。
影片真实再现了周恩来一连四个昼夜
2013年11月21日 ，京能集团党的群众蹊径教育实践运动第二督导组到京阳热电对第一环节事情开展情形举行了转达 。
转达会上 ，集团第二督导组组长徼志成对京阳热电第一阶段事情开展情形举行了点评 ，对向导班子作风建设、聚焦“四风”查摆问题及本单位宽大员
2013年11月21日 ，京阳热电召开了党的群众蹊径教育实践运动第二阶段事情启动会 。京阳热电党委书记、教育实践运动向导小组组长时加力主持聚会 ，公司群众蹊径向导小组及办公室成员加入了聚会 。
启动会上 ，党委书记时加力转达了京能集团党的群众蹊径教育实
京能财务一直勉励立异生长 ，起劲打造集团高级财务治理人才和金融政策研究基地 ，为更好的实现公司资金平台和金融平台作用 ，几年来公司一直实验、体验并总结治理履历及取得的显著效果 ，2013年7月 ，凭证《关于加入2013 年第二十八届北京市企业治理现代化立异效果的通知》的要求加入了北
为进一步增强京能集团内发电企业运行班组下层治理水平 ，夯实下层值长营业能力 ，增进集团内兄弟电厂之间的学习和相同 ，2013年11月18日 ，京能集团首届值长培训班开班 。加入本次培训的职员来自集团所属十多家发电企业的共五十多名值长、备用值长和优异主值 。集团生产谋划部主任金生祥、副
为增进运行纪录越发规范、整齐、熟练、雅观 ，提高整体运行纪录水平 ，11月19日 ，四川水电团结集团周全临标要求和公司现实举行了仿宋字角逐 。来自生产一线的16名选手加入角逐 ，公司纪委书记、工会主席张世旭出席角逐现场并担当评委 。
此次仿宋字角逐要求
2013年11月13日上午 ，源深公司组织了2013年第二期新员工入职培训 。公司向导聂继波、滕树龙、侯凯、隋晓峰均出席了此次培训会 。向导们对13名新入职员工体现热烈接待 ，并对各人提出了殷切期望 。公司党委书记、董事长聂继波体现 ，公司现处于高速生长时期 ，机缘与挑战并存 ，新员事情为企业的
为深入开展“六五”普法事情 ，提高职工执律例则知识水平 ，增强执法意识 ，宁东发电公司于2013年9月至10月 ，在公司全体员工规模内举行了“六五”普法知识竞赛有奖答题运动 ，公司全体职工202人加入了竞赛 。
加入此次竞赛运动的答卷均凌驾95分 ，最后评选出一
2013年11月16日上午 ，京能集团职工2013年工间操角逐在京阳热电厂前区广场热烈举行 。京阳热电作为主场单位 ，公司员工起劲响应 ，充分准备 ，以饱满的热情踊跃加入 。
此次工间操角逐 ，分为京内赛区和京外赛区 。京内赛区现场 ，共有九支24人组队和十支12人组队
