京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
3月17下昼 ，京能热电2011年度第一期中层治理职员培训班迎来开班。来自公司各部分、单位的32名中层治理职员最先了为期一天半的关闭式学习。公司总司理杨松、党委书记厚伯茏出席了培训班 ，并与学员们一道举行课程的学习。
公司总司理杨松就此次培训班的意
? 3月18日 ，华富公司通过盈江县红十字会向盈江县灾区捐钱10万元 ，并提供办公调理楼基地用于暂时搭建救灾帐篷 ，现已搭建100多顶帐篷。
??????? 当日下昼 ，公司副总司理杨春风将捐钱送到了盈江县政府 ，并体现：华富公司希望在救助灾区和重修灾区历程中与灾区同胞同
为了进一步贯彻集团事情会精神 ，增强京桥公司企业文化建设 ，2011年3月18日 ，京桥公司召开了推进企业文化建设专题钻研会。
聚会对公司已做的企业文化建设事情举行了梳理讨论 ，并对企业文化建设的熟悉和开展提出了许多建议。
? 3月15日 ，凉城县委、县人大、县政府、县政协主要向导 ，县公安局、审查院、法院、工委、领土局、水务局、环保局、交通局、交警大队以及凉城县六苏木镇有关向导来到岱海发电公司 ，在三楼聚会室召开现场办公会。岱海发电公司向导班子及相关部分认真人加入了聚会。
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为进一步增强学习型企业建设事情 ，岱海建发公司要求各部分、各项目单位严酷落实集团“执行年”的要求 ，周全开展培训学习运动 ，切实将标准化制度建设的效果落实到现实事情中去。
3月17日 ，总司理事情部召集部分员工及公司接待职员 ，率先开展了“员工接
3月16日 ，在石景山区质监局的表扬大会上 ，京能热电荣获 “2010年度石景山特种装备清静治理先进单位”称呼 ，这是对我公司在特种装备清静治理事情中取得卓有效果的事情效果给予了确定和表扬。
京能热电自开展“创先争优”运动以来 ，在党建立异、
为了做好工程建设资料治理、归档事情 ，为工程创优做好铺垫 ，2011年3月16日 ，京桥热电公司举行了草桥二期工程档案整理营业培训。约请城建档案馆专家吕向荣对建设、监理及施工单位档案及手艺职员举行了培训。
在培训课上,吕先生对基建工程资料的归类、基
? 3月16日上午 ，刚上任不久的赤峰市市长包满达在红山区委书记姜宏等向导的陪同下 ，莅临京能赤峰公司调研事情。公司党委书记、总司理孙永兴等向导在现场接待。
??????? 在办公楼一楼大厅内 ，包市长一行饶有兴趣的寓目了煤矸石电厂的远景妄想 ，并认真听取了孙永
三月以来 ，岱海建发公司周全开展以“助人自助”为主题的学雷锋运动 ，各项目单位起劲响应 ，开展了一系列运动。
京科项目部开展了为期半个月的春季卫生大整理事情。保洁班员工自觉对路面的冰块、脱硫区和发电机房周围的冰雪、灰库周围的杂物、粉煤灰进
