京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
克日 ，高安屯热电装备治理部举行了首次月度考试 ，公司及部分的高度重视此次考试。由部分向导牵头 ，各专业手艺主干配合及早着手准备 ，细化考试计划 ，明确考试目的与题型 ，力争通过考试磨练步队 ，发明短板 ，提高整体的专业素质。
本次考试的最大特点是突破了以往考试规模限制 ，考试问题涉及清静生产的制度与标准、专业基础知识、现场现实问题以及典范事故的剖析等 ，通常与现场事情相关的知识 ，都纳入了考卷中。
装备治理部将以本次考试为起源 ，将月度考试酿成一种常态化审核 ，以期提升公司生产手艺及治理水平迈上一个新的高度。
7月4日上午 ，吕临发电公司召开了2016年第二季度安委会。公司向导班子、各部分、监理单位及各施工单位代表出席了聚会�＞刍嵊晒咀芩纠砦涠闹鞒�。
会上 ，首先由各参建单位认真人做事情汇报 ，划分总结了各自第二季度的清静事情 ，并剖析了保存的问题 ，提出了下一阶段的刷新步伐与事情妄想。
会上 ，公司副总司理鲍辉明、沈春针对二季度清静事情举行了点评 ，并对三季度清静事情重点提出了详细要求 ，从多个方面强调了清静在公司各项建设事情中的主要性 ，要谴责员进一步提高清静意识 ，增强隐患督查力度 ，全力开展好基建期清静事情。
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7月4日16时16分 ，吕临发电公司一期工程化水操作员站正式就位 ，标记着化水调试正式拉开了序幕。
化水共设置两台操作员站 ，一台工程师站、一台历史站 ，主要认真化水各系统运行控制与工况监测 ，对系统的正常清静运行具有主要作用。为确保操作员站顺遂就位 ，公司合理组织、科学安排 ，协调解决了装备供货、施工进度慢、施工职员主要等问题 ，同时还对施工职员举行重复交底 ，增强历程羁系 ，确保了操作员站无损、准确、整齐装置 ，有用包管了就位事情的有序开展。
此次操作员站的顺遂就位是锅炉补给水正常调试、分部试运的条件 ，同时也为化学制水涤讪了坚实的基础。
在天下第十五个清静月时代 ，为了在公司进一步普及清静生产相关执法知识 ，包管清静生产治理事情 ，6月28日下昼3时 ，由公司人力资源部、内控执法部组织举行的国家清静法、清静生产法专题讲座 ，在五楼培训室开讲。特邀呼和浩特市经世状师事务所戴巍巍状师为主讲人 ，公司向导及各部分80余名员工聆听了讲座。
本次讲座包括两部分内容：国家清静法方面 ，戴状师重点对国家清静法中政党清静、网络清静、文化清静等内容举行解说；清静生产法方面 ，着重对爆发清静事故时相关责任人可能肩负的执法责任举行剖析。讲座历程中 ，戴状师一直枚举典范案例和问题请在座的员工回覆 ，与各人形成互动 ，活跃了课堂气氛的同时 ，作育了各人的自力思索问题能力和事务逻辑判断能力。
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7月1日 ，北京热力副总司理张群在主持召开稽察事情会时指出 ，各治理单位要增强对热力站二次线的治理 ，从基础资料的完善到对二次线的检查、磨练、维护等 ，增添控制手段 ，镌汰清静隐患。
在听取汇报后 ，张群提出要求 ，一是继续加大自查力度。自查要注重效果 ，要增强一线治理职员营业培训 ，自查情形要按要求实时上报 ，对稽察和自盘问题要认真完成整改；二是加大对二次线的稽察力度。通过稽察发明二次线普遍保存基础资料缺乏、控制手段不敷、保存隐患、磨练不实时等问题 ，各治理单位要周全临所统领的二次线举行治理 ，加大磨练力度 ，同时稽察大队要加大对二次线的稽察力度；三是各治理单位要重视梳理新接供热面积基础资料的事情,阻止稽察时泛起基础资料缺失的情形。&n
进入6月份以来 ，内蒙古地区气温一连升高 ，为确�；槲裙淘诵� ，盛乐热电迅速行动出“高”招 ，做细做实防暑降温事情 ，专心筑牢清静防火墙。
组织包管 ，强势“升”温。针对情形温度转变情形及装备系统测温情形 ，实时制订防暑度夏事情计划 ，按专业划片包干 ，做到随处有人认真 ，时时有人值守。针对机组防汛、防风、防高温等方面体例应急预案 ，组织各专业职员认真学习种种事故处置惩罚预案 ，一直提高应急处置惩罚能力 ，确�；樽氨盖寰病⑽裙淘诵�。
手艺包管 ，一连“加”温。面临一直攀升的情形温度 ，增强间冷系统漏风治理 ，包管机组换热效率�；楦吒汉墒� ，重点增强对辅机冷却水系统的检查 ，认真执行按期轮换和试验事情。对电子间、集控室等重点区域的
6月30日 ，住房和城乡建设部城建司组织 ，北京热力承办的《城镇供热手艺政策研究报告》课题评审会在京举行。住房和城乡建设部城建司市政处副调研员吴涛主持聚会。北京热力副总司理赵峰担当专家评审 ，副总司理、中国城镇供热协会副理事长刘荣担当课题组组长。
刘荣从城镇供热现状、供热手艺政策、政策手艺蹊径与制订原则、供热政策问题等方面做详细的汇报。刘荣体现 ，城镇供热政策研究是一个很是大的课题 ，需要花很大精神 ，各方面专家通力协作 ，深入研究 ，谢谢各单位和专家们的鼎力大举支持。中国城镇供热协会将继续围绕供热行业相关手艺政策组织更多研究和探讨交流运动 ，为后续事情的开展提供有用的政策支持 ，增强协会组织的凝聚力、吸引力和影响力。
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6月28日上午 ，北京热力召开环保事情会 ，北京热力党委副书记、总司理刘水洋在会上强调 ，开展情形�；ざ讲� ，是党中央、国务院、市政府关于推进生态文明建设和情形�；な虑榈囊幌钪卮笾贫劝才�。要充分熟悉新阶段增强环保督察事情的重大意义 ，进一步增强紧迫感和责任感 ，将接受环保督察作为提高企业环保细腻化治理水平的主要抓手�＞刍嵊杀本┤攘Ω弊芩纠砹跞僦鞒�。
听取汇报后 ，刘水洋指出 ，一是各单位要周全梳理情形影响因素 ，完善系统建设；二是要增强职工教育 ，在迎检中 ，要认真看待、敢于继续 ，杜绝相互推诿 ，圆满完成环保督察事情。
刘荣指出 ，各单位必需认真落实京能集团、北京热力《关于北京市情形�；ご叽儆焓虑榈耐ㄖ肪� ，并针
? 克日 ，经丰台区协调劳动关系三方聚会严酷评选 ，京丰公司在众多企业中脱颖而出 ，荣获“丰台区协调劳动关系单位”称呼。
??????? 此次评选运动旨在表扬为增进丰台区及首都经济社会协调生长和构建协调劳动关系所做出的突出孝顺的优异企业。声誉的获得 ，不但是对公司恒久以来提倡的“公司与员工配合协调生长”事情的一定 ，同时也是对公司工会在建设协调劳动关系、增进公司生长方面事情的一定。
??????? 近年来 ，京丰公司始终坚持以人为本的治理理念 ，严酷执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动条约法》和《中华人民共和国工会法》等执律例则 ，一直完善、健全公司的劳动包管制度系统 ，包管公司和员工的正当权益 ，劳动条约签署率和社会包管参保缴费率均抵达百分之百的双百目的。工会起劲自动开展
