京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为了使新入职员工顺遂完成从学生到员工的身份转变，在能力、心态、看法等方面完全顺应事情需要，克日，国际电气磨练运行分两批对2014年顶岗实习顶岗实习员工举行了为期七天的岗前培训。
本次岗前培训详细先容了国际电气磨练运行的历史和现状，同时勉励顶岗实习员工一要掌握机缘，定位生长；二要一直学习，起劲事情；三要谦逊审慎，妄想未来。
培训课程在广度及深度上进一步拓宽，涉及了公司的企业文化、规章制度、专业知识以及清静知识，对员工小我私家职业生涯妄想举行了详尽、深入地解说及探讨，使员工在进入企业之初就设定自己的职业生涯目的，所有顶岗实习员工还举行了入职前军训，为顶岗
进入7月份以来，随着气温的一连升高，电力系统也迎来了一年一度的用电岑岭负荷时期，岱海发电公司针对今年电力供应总体偏紧、峰时供电缺口偏大的形势，制订步伐，细化发电量妄想，起劲组织干部职工投入到抢发电量的各项事情中去，确保迎峰度夏时代机组抢发电、多发电。
迎峰度夏清静事情有包管。进入迎峰度夏期后，公司向导亲自带队，对全厂的清静文明生产做周全检查，从应急预案、“两票三制”、生产现场清静设施、文明生产标准等方面举行周全检查，对查出的问题做到责任到人，限期整改，并将检查及审核情形举行转达，包管了迎峰度夏时代清静警钟长鸣。别的，公司通过组织寓目清静警示教育片、开展事故演习等手段一直强化清静培训，以增强员工的清静意识，增强责任感和压力感，从而包管机组的清静稳固运行。
2015年7月19日晚11时56分，内蒙古京能集宁热电2×350MW供热机组工程1号机组汽机扣缸顺遂完成。
在集团向导的鼎力大举支持下，京宁热电起劲组织协调，相继战胜装备供货滞后等诸多倒运因素，合理安排工期，严酷控制清静和质量，1号机组汽轮机本体装备装置顺遂推进。7月10日，通过了内蒙古电力建设工程质量监视中心站的扣缸前质量监视检磨练收。7月15日，通过了集团专家组的扣缸前整体验收，列位专家对扣缸后的事情重点提出了名贵意见，包管了汽机扣缸质量。
1号机组汽机扣缸的完成，标记着京宁热电工程今年7月份“锅炉水压、汽机扣缸、厂用电暂时带电”三大节点的圆满完成，为后续装置、调试事情涤讪了坚实的基础。 <
进入7月份以来，气温逐渐攀升，机组负荷也随之增添。为了确保外围生产装备清静稳固运行，国际电气公司外围运行岱海项目部多措并举，明确责任、强化实验，全力备战迎峰度夏。
增强巡检 消除隐患
项目部团结现场现实运行情形，加大装备巡检力度和频率，坚持正常巡检的同时，加大主要、重大装备以及与主机相关联装备的巡检次数，严酷凭证巡检蹊径及标准执行，提高巡检质量，特殊要关注机组大负荷装备、带缺陷运行装备的压力、油位、温度、振动等运行参数的转变趋势，剖析判断评估装备运状态，对需要处置惩罚的缺陷实时处置惩罚，祛除潜在的隐患。
深入检查 强化整改
项目部针对夏日高
克日，高安屯热电获得北京市财务局拨付2015年财务津贴款近80%足额到位。
燃气电厂在电价尚未完全疏导前，财务津贴款的实时足额到位对公司正常生产谋划至关主要。高安屯热电自2014年12月项目转入生产谋划期后，多次向财务局汇报公司生产谋划情形，相同面临的谋划难题，捉住有利条款，起劲与财务局相同，多争取津贴款800多万元。财务局超前预拨2015年津贴款的及早到位，大大的缓解了公司资金压力，节约了筹资本钱。
接下来公司将继续起劲配合发改委、财务局等相关部分，增进电价尽早疏导，完善燃气电厂财务津贴机制。
为扎实推进公司经济运动剖析和全方位对标事情常态化、标准化，做好2015年度投资谋划妄想目的使命落实事情，以全方位对标事情为抓手，周全提升企业治理水平。2015年7月16日，京桥热电召开2015年上半年生产谋划运动及全方位对标总结会。公司向导以及各部分中层加入了聚会，聚会由公司总会计师金立主持。
会上，各部分对上半年经济运动剖析及全方位对标事情的执行情形举行了深入详尽的汇报，并对下半年的事情妄想举行汇报。随后，对标小组汇报了各小组治理事情开展的情形。公司副总司理、生产治理及能耗对标小组组长王六虎指出，对标治理要强化与标杆企业的差别剖析，并对库容比的控制以及网络系统事情的开展提出了要求，要求各人做好长协条约梳理，为明年机组中修做好充分准备。公司总工程师、科技环保信息对标小组组长马万军详细
会计档案的归档和生涯是财务事情的主要组成部分，为周全系统地做好该项事情，京隆发电财务产权部于3月下旬启动了对建厂以来所有会计档案的周全甄别、整理及归档事情。现在，该项事情已周全完成。
此次档案整理事情从周密妄想到详细安排再到详细实验历时近四个月，是财务产权部全体职员使用下班时间加班加点集中举行的。针对会计档案种类杂、数目多、难度大的特点,财务产权部制订了详细的整理妄想。遵照先分类、再归档的原则，凭证《会计档案治理步伐》的要求将会计档案分为可移交和不需要移交两部分，需要移交的编写会计档案移交目录，移交档案室保管。对不需要移交的会计档案统一编写档册目录，按顺序整理入盒，并在档案盒上注明资料名称、日期及责任者等主要信息，确保档案网络周全、分类准确、整理规范、编目科学、装订雅观。
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2016年7月19日，内蒙古京能康巴什热电有限公司三届三次董事会、三届三次监事会暨年度第一次股东会在公司现场召开�？蛋褪踩鹊缍鲁ち鹾Ｏ恐鞒至硕禄峒肮啥刍�。董事会审议并通过了《公司2015年度总司理事情报告》、《关于2015年度公司财务决算的议案》等议案。在2015年，康巴什热电攻坚克难，周全完成了公司董事会和集团公司下达的谋划目的，创立了11449.71万元利润的历史最好水平，实现了机组清静生产整年无非停，燃料本钱、厂用电率、煤耗等指标获得有用控制，董事会对公司2015年岁情给予一定，对谋划班子给予表扬。同时要求康巴什热电在2016年岁情中，一是战胜目今电力市场中倒运因素，起劲争取生意电量，在确保清静目的的条件下，周全完成京能集团下达的2016年生产谋划目的；二是进一步控制燃料采购本钱，提升公司利润空间；三是做好“超低排放刷新”的推行事情，按要求抵达所在地区超低排放标准
7月15日，赤峰凯时KB88组织召开了新员工座谈会，公司总司理和党委书记出席�；嵘�，人资部首先先容了新员工的基本情形，列位新员工依次做了简要的自我先容，总结了入厂培训的收获和感想，对即将最先走上事情岗位体现神往与期待。
听取了新员工自我先容后，公司向导对列位新员工的入厂体现衷心接待，同时对公司的现状、生长远景做了详细先容，对企业精神做了深刻解读，同时也对新员工提出了几点希望：一是做好角色转变，尽快融入；二要与时俱进，增强学习；三要提高素养，爱岗敬业；四要务实肯干，做到干一行，爱一行，懂一行，专一行，在通俗的岗位上创立出欠亨俗的业绩。
通过晤面会，新员工们不但更进一步相识了公司的现在现状和生长远景，同
