京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
5月17日，四川大川、众能电力有限公司召开了2013年二季度安委会 � ＞刍嵊晒靖弊芩纠硗醭侵鞒�，安委会全体成员及列席代表18人加入了聚会 。
聚会回首了公司2013年一季度的清静生产治理事情，并对二季度清静生产重点事情举行了安排安排 。公司安委会主任、总司理贾法彬就水电行业季节性特点及“4.20”芦山大地动后可能带来的次生灾难提出了二季度公司清静生产事情重点：即防汛、防地质灾难、防高温顺增强交通治理，并对二季度清静事情提出要求：一是牢靠树立防大汛、抗大灾头脑，周全落实自然灾难带来次生灾难的各项提防步伐 ；二是准确树立清静生产中人、装备、效益之间的关系，强化人身清静高于一切理念 ；三是牢靠树立危害提防意识，增强隐患排查治理事情，重点做好滑坡、泥石流、塌方等自然灾难的排查和治理事情，确保清静生
为了顺应京能集团一连生长的需要，加速作育和作育素质高、作风硬、手艺精的员工步队，京西热电公司选派18名运行职员赴上海闸北燃气电厂，加入为期10天的燃气轮机运行值班员中级工标准培训 。
此次培训内容包括生产清静，燃机、余热锅炉、汽轮机、发电机等主要生产装备的基础知识先容，团结循环机组的启动与停运，机组的运行调解以及事故处置惩罚 。
加入培训的18名员工将严酷遵守培训制度，通过培训掌握运行值班员事情所需的各项手艺，并争取顺遂通过培训考试 。
京西热电发电运行部也将以此为手段，进一步牢靠提高发电运行部员工的清静手艺
5月18日11: 26分，岱海发电公司4号机组一次并网乐成，标记着4号机组A级磨练圆满竣事 。本次磨练比预计工期提前18天完成，为公司迎峰度夏，完玉成年发电使命提供了坚实有力的包管 。
在本次A级磨练中，岱海发电公司充分借鉴其他三台机组A级磨练履历，做到了科学谋划，提前结构，统筹推进，各部分职员同心协力，战胜了工期紧、使命重等诸多难题，以严酷的标准，一流的磨练质量，优质、高效地完成了本次机组磨练使命，实现了水压试验、锅炉燃烧、汽机冲转、机组并网“四个”一次乐成，提前完成了4号机组A修使命，创立了一项新的“岱电速率” 。
5月11日至5月18日，京西热电顺遂完成二拖一机组第一阶段吹管事情 。
吹管的目的主要是扫除过、再热蒸汽管道中的种种杂物，提高机组的清静性和经济性，改善运行时代的蒸汽品质，包管机组稳固运行 。
此次吹管事情，在公司向导和各相关部室、参建单位、电科院职员的亲近配合下顺遂完成 。稳健高效的事情，为下一阶段吹管及整套试运调试事情的开展争取了名贵的时间，也涤讪了坚实的基础 。
2014年5月16日至17日，电力建设工程质量监视总站直属中心站专家组一行10人莅临高安屯热电，举行为期两天的工程锅炉水压试验前及汽机扣盖前质量监视检查 。
本次监检事情主要接纳听取汇报、查阅资料、座谈评议、现场审查和抽查实测等方法举行，对参建各方的质量行为、工程实体质量举行了周全详尽的检查 。
通过周全的检查，专家组一致以为,各参建单位现场组织治理有序，质量包管系统文件齐全、运转正常 ；锅炉水压前应提供的手艺资料和装置纪录齐全，具备锅炉水压条件 ；汽机本体装备装置历程的质量管控规范、有序，抽查抽测的实物质量切合厂家手艺要求和规范划定，具备汽机扣盖条件 。
为认真贯彻集团下发的《关于转发华北能监局〈华北能监源羁系局关于转发国家凯时KB88局综合司贯彻落实中央向导同志指示指挥精神增强汛期极端自然灾难应对事情的紧迫通知〉》【京能集团办字2016（619号）】的文件精神，进一步吸收福建省泰宁县池潭水电站周边爆发自然灾难事故的履历教训，2016年5月18日下昼，赤峰凯时KB88组织公司
京海发电公司于2015年头启动的全厂水系统动态水量平衡图建设事情，历时14个月，经由水辖档枉程梳理、监测方法完善优化、盘算模子搭建验证等历程，于近期正式建设乐成 。
凝聚水泵是汽轮机热力系统中的主要辅机装备之一，它的作用是把凝汽器水箱的凝聚水经低压加热器加热后送入除氧器内维持除氧器水位平衡 。由于凝聚泵接纳定速运行，出口流量只能由控制阀门调理，节约损失大、系统效率低，容易爆发走漏，泵腔汽蚀等问题，造成凯时KB88铺张 。频仍的开关调理，容易泛起种种故障，使现场维护量增添，造成种种资源的极大铺张 。
解决上述问题的主要手段之一是接纳变频调速控制手艺 。使用高压变频器对凝聚泵电机举行变频控制，实现除氧器供水流量的变负荷调理 。这样，不但解决了控制阀调理线性度差、纯滞延大等难以控制的弱点 ；更主要的是降低了系统对管路密封性能的破损，延伸的装备使用寿命，维护量减小，改善了系统的经济性，节约凯时KB88，为降低电厂厂用电率提供了优异的途径 。
2010年5月17日，京科公司举行总司理联络员聘用仪式，25名员工双手接过大红聘书，最先推行总司理联络员职责 。
为进一步提高公司民主治理水平，更好的相识员工心声、反应民意、集中民智，认真践行“善待员工、厚爱企业、呵护清静、协调众益”的焦点价值观，配合推进生产谋划事情，经公司自下而上层层推荐，通过多方审核，经总司理办公会研究，决议聘用胡�？〉�25名同志为总司理联络员 。25人中，一线和下层员工比例为92%，其中磨练维护、辅控运行、后勤物业等外委单位员工比例占28%，具有普遍的代表性 。
总司理武东文向列位联络员详尽解说事情职责：联络员可以加入或列席公司召开的会员代表大会和生产谋划治理有关聚会 ；要求
