京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
5月21日，山西省生长和刷新委员会下发了《关于山西临县霍州煤电2×35万千瓦低热值煤发电新建项目批准的批复》，标记着吕临发电公司2×350MW低热值煤发电项目正式通过批准。
该项目于2013年3月获得国家凯时KB88局赞成开展前期事情的文件。项目的批准事情历时2年，时代获得了国家各相关部委、省、市、县各级政府和集团公司高度重视和鼎力大举支持，项目接纳了先进的环保手艺，能实现主要污染物超低排放以及废水零排放。项目建设工期预计20个月。
项目位于山西晋中煤炭基地离柳矿区，是山西省低热值煤发电“十二五”专项妄想中的煤电一体化和低热值煤综合使用项目，是山西省2014年和2015年重点工程，对外地煤炭综合使用具有主要意义。项目投产后，每年可消耗洗中煤、煤泥、末矸等劣质煤约300余万吨，能有用
5月21日，京隆发电公司1号机组C级磨练后锅炉风压及水压试验顺遂完成，标记着1号机组C修进入收尾阶段。
试验前，试验向导小组制订了详细的试验计划，对试验时间、计划、职员分工等举行了周密的安排，明确了作业程序、要领及清静环保步伐。风压试验一连近两小时，试验时代炉膛压力维持800Pa、二次风箱差压维持1100Pa。各组检查职员仔细检查了锅炉辅机、风道、煤粉管、烟道等系统以及脱硫、脱硝、除灰系统等有关承压部件及密封焊缝处，对发明的漏点举行了汇总，并在停运风机后催促磨练步队举行消缺处置惩罚。水压试验对二次汽系统举行检查，试验压力3.79MPa，5分钟压降0.15MPa，及格。经由试验职员严酷的检查，各受热面无破碎、变形及漏水征象，水压试验一次性乐成。
5月18日，由京能集团主理、京西热电承办的“京能集团首届科技立异效果评审大会”在京西热电乐成召开，集团总工程师关天罡、集团安科环部、生产治理部、凯时KB88建设部和煤化事业部的相关职员出席了聚会，聚会由安科环部主任梅东升主持。京西热电总司理赵剑波等20多家企业向导和97个项目的主要完成人，共计142人加入了启动会。本次评审会约请了原电力部科技司副司长江哲生、清华大学热能工程系主任李政等14位外部专家作为评审专家。
会上，首先由京西热电总司理赵剑波致接待词，赵总先容了京西热电的高新手艺企业申报和重点科技项目攻关等事情开展情形。随后，集团总工程师关天罡讲话，关总指出：集团科技事情要驻足北京市科技立异中心定位，起劲贯彻落实国家立异驱动生长战略目的，聚焦企业现实问题，推动企业节能减排，实现降本增效；
5月8日至5月13日，京能集团节能减排事情组一行10人在组长尹立新、节能专家郑志耀的向导下，对漳山公司2008年节能减排事情开展情形举行检查指导。
凭证集团公司“京能杯”系列运动有关要求，京科发电公司于2010年5月20日下昼召开“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛、电力企业“星级评选”运动发动大会。
会上，公司总会计师、工会准备组副组长师国勇宣读《内蒙古京科发电有限公司关于开展“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和“星级评选”运动的实验计划》。公司起源确定了“规程系统图竞赛”、“状元赛”等十二项手艺交锋项目，确定了“运行值际竞赛”、“磨练消缺率竞赛”等十项劳动竞赛项目，各单项运动承办方已落实到详细部分和详细责任人。
公司副总司理张宏胜做发动讲话，要求各部分、各外委单位要高度重视此次系列运动，要举行周密安排和全心组织，细
5月17日，岱海发电公司5月份总司理办公会在三楼聚会室准期召开。与往常一样，公司党委书记、总司理张平与班子成员和各部分认真人围坐在一起，配合探讨岱海发电公司可一连生长之道。与以往稍有差别的是，在集团公司“治理立异年”的指导下，大会不少议题都与“治理立异“有关。
一本关于制度流程的经济账
制度流程是企业生涯生长的基本，是企业有序生长的基础。没有制度流程的约束，企业就无所谓治理，也无所谓规范化。制度流程是否科学，更是关乎企业治理水平的大事。
在本次办公会上，与会职员就公司《后备人才治理步伐》、《防磨防爆治理标准》、《物资采购条约》等制度举行了充分探讨，集
? 为提高后勤效劳水平，建发公司京泰项目部自4月6日起组织了一系列培训运动。17日晚开展的“员工待客基本准则培训”运动，进一步强化了对员工的礼仪培训，为现阶段的培训运动画上了句号。京泰项目部特意约请曾在内蒙古饭店就职、具有富厚效劳治理履历的刘培琴女士对客服中心折务员、餐厅效劳员做待客礼仪培训。
??????? 刘培琴女士划分从效劳职员的仪容仪表、微笑、问候、让路、起立优雅、关注、尽责、致歉、保洁等员工待客的十二个方面逐一做了讲述，并联系现实事情中的接人待物做了树模。
??????? 项目司理梁继伟要求员工们把学习的内容落实到现实事情当中，以待客“十二字目的”做为一样平常事情的行为准则，一直提高小我私家素养，同心协力为京泰项目的后勤效劳工
5月15日晚，建发公司在岱海温泉旅馆接待了由60多家海内及港台旅行社司理、媒体记者组成的“内蒙古中部地区旅游推介踩线会”东线考察团一行。建发公司在做好接待事情的同时，借机向考察团成员推介了京能旗下的两大旅游区：国家AAAA级景区岱海旅游度假区和辉腾锡勒黄花沟草原旅游区。
建发公司旅游效劳治理部在接待现场播放了两大旅游区的宣传片，向现场合有来宾全方位展示两大旅游区的禀赋、特色和品位。之后，由公司和凉城县乌兰牧骑配合打造的文艺汇演闪亮登场。演出团结岱海特色，用蒙古长调、二人台等多彩的艺术形式把旅游区的风范恣意地展现给来宾，使他们加深了对两大景区的印象。
2010年5月14日至18日，京能集团清静性评价复查专家组莅临京阳热电，对2009年7月以来京阳热电清静性评价初评整改情形举行了复查。
专家组成员详细相识了京阳热电的整改和自查情形，依据《火力发电厂清静性评价》的划定和要求，比照京能集团下发的清静性评价标准，逐条检查整改情形。通过查阅公司的规程、制度、手艺报告及有关基建和生产的手艺资料，与各专业职员座谈、到现场实地审查，专家组成员从生产装备、劳动清静与作业情形、清静生产治理三方面举行了检查指导。
复查总结会上，检查组专家对京阳热电在装备缺陷治理及安
