京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
5月19日,京西公司运输分公司组织员工开展了防汛演练运动 。演练内容为：厂内泛起险情，需要车辆支援 。
早上8点，分公司接到了京西公司防汛办公室电话指令，厂内爆发险情，需要职员、车辆举行支援，要求10分钟后抵达现场 。接到电话后，分公司连忙启动防汛应急预案，分公司认真人举行紧迫发动，并发出行动口令 。
本次演练共荟萃车辆8台次，参演职员18人 。演练竣事后，分公司认真人对此次演练中发明的问题举行了点评和总结，要求各人为公司清静度夏做好自己应有的孝顺 。
5月11日至21日，京西公司水电下苇甸电站一次班和二次班先后完成了模式口电站厂用变压器及主变的预试事情，同时完成了落坡岭大坝两台变压器和电站两台厂用变压器的预防性试验事情 。
每年一次的春检预试，电站磨练班组在磨练前就认真整理打印磨练作业指导书，准备事情票和危险点剖析控制单 。一次班主要对所有变压器举行了绝缘电阻和直流接触电阻测试，二次班对厂用变压器掩护装置举行了掩护定值校验，并且对备自投3ZK举行了测试，包管泛起事故时，掩护装置能够快速、迅速并且有选择性地切断装备开关 。
电气装备的预防性试验和掩护校验是包管装备正常运行的可靠包管，通过试验可以发明运行中的种种缺陷，如讨论是否松动，油质是否及格，
为提高宽大职工的办公软件应用水平，引发职工专业兴趣，5月21日，京丰公司举行了办公软件手艺角逐 。
此次角逐内容为2007版Office办公软件应用，分为word文档编辑操作、excel电子表格及ppt演示文稿操作等 。来自各部分30余名职工参赛 。经由前期充分的准备，参赛职员到指定的答题电脑前，试题由盘算机中心以邮件形式下发，收到邮件即为角逐最先，作答完毕将答卷以邮件形式发回 。整个运动一连1小时 。此次手艺角逐的举行，提高了宽大职工办公软件操作能力，为宽大职工周全提升小我私家手艺素质搭建了平台 。
“以赛促学”一直是京丰公司增进职工手艺提升的主要手段：机组磨练时代开展劳动竞赛、举行运行职员值际竞赛、磨练
2015年5月19日，乐多港生长在第一聚会室组织召开了文化旅游分公司企业内部控制治理培训暨内控建设启动大会 。公司副总司理贺永学、总会计师白昆芳，文化旅游分公司全体员工加入了此次聚会 。聚会由公司执法审计部司理李继宇主持 。
会上，执法审计部内控主管张业对企业实验内部控制的基本内在、主要内容和主要意义等方面举行了详细解说，并对文化旅游分公司内控系统建设事情举行了周全指导和安排 。
公司总会计师白昆芳指出，健全内控系统，提防治理危害，对企业久远稳固生长有着举足轻重的意义 。他要求，相关部分、分公司培训职员要尽快熟悉内控知识，加速推进文化旅游分公司内控系统建设事情 。要建设全员加入、履职尽责，注重危害提防，
5月11-14日，集团检查组对新凯时KB88公司2014年度内控自评举行了复核检查 。
新凯时KB88公司自2011年起建设内部控制系统，凭证集团规范化治理划定和上市公司管控要求，起劲认真开展内部控制事情 。2014年组织各部分修订了《内部控制治理手册》，制订了《内部控制自我评价手册》《内部控制表单手册》和《授权治理手册》，在此基础上凭证集团统一要求开展了2014年度内控自评事情 。
检查组以为，新凯时KB88公司制订《治理界面手册》、研究确定适用于本公司的定量定性内部控制缺陷认定标准、规范开展危害视察评估事情是公司内控事情以致集团系统内控事情的亮点，并指出了公司在内控设计、运行和评价事情中保存的问题和缺陷 。新凯时KB88公司将
? 5月19日，随着#1、#3机组的顺遂启机并网，标记着京桥热电机组C级磨练事情顺遂竣事 。
??????? 本次磨练凭证公司年头制订的事情妄想，从项目策划、工期制订、清静质量管控、用度治理等各方面举行全方位控制 。自4月20日停机最先,装备部、安生部、发电部员工加班加点，通力协作，共计完成了包括消除遗留缺陷、生产手艺条件检查、电气专项检查等350项磨练标准项目，涵盖了燃机长协按期小修、燃机扩散段检查和超温治理、循环水管道防腐检查处置惩罚、技改、专修项目实验、全厂压力容器压力管道周全检查注册、机组的燃烧调解试验等事情规模 。磨练历程中，对发明的装备隐患举行了扩大性检查扫除，实时消除了多项清静隐患 。各人严酷遵照清静生产划定和操作规程，精准控制磨练进度和磨练质量，跟踪历程验收和试运协调，圆满完成磷器项事情使命 。
为增进兄弟单位间的交流，提倡康健向上的业余文体生涯，5月21日，高安屯热电与源深节能公司在首都体育馆举行了一场篮球友谊赛 。
本次友谊赛由高安屯热电团总支牵头工会协助，公司向导高度的重视，田建民书记披挂上阵,源深节能公司隋晓峰总司理和刘超副总司理 。角逐约请了北京体育大学运动系队员作为裁判，随着一声哨响，双方运发动最先了强烈的角逐 。赛场上队员间配合、运球、投篮、防守，赛出了专业水准 。场上比分交替上升，场下的加油声也是一浪高过一浪，气氛相当活跃 。最终源深节能公司以微弱的优势获得了胜利，友谊赛圆满竣事 。
此次角逐，为青年员工提供了交流平台，增近了员工之间的情绪，增强了企业凝聚力，鼓舞着宽大员工以更饱
2015年5月18至19日，集团电气专家组到新凯时KB88宁夏灵武风电场、太阳山风电场举行电气专项检查事情 。
专家组通过现场审查、手艺资料查阅等方法，对风电场电气装备的清静设施、屏护装置、掩护装置及电气手艺监视等方面举行了查评 。经由两天周密详尽的检查，专家组成员一致以为风电场清静生产事情扎实，亮点突出，电气装备运行状态优异 。同时，专家组对保存的问题提出了响应的整改意见 。
风电场将团结现场现真相形，严酷凭证新凯时KB88公司各项要求，认真梳理专家组的意见建议，制订整改妄想，实时刷新缺乏，确保风电场装备的清静可靠运行 。
2015年5月21日，乐多港生长员工手艺交锋大赛财务知识专场赛前培训在公司第一聚会室举行 。本期培训由人力资源部主理，财务治理部承办，各部分财务报销兼职治理职员、新入职员工30余人加入培训 。
本期培训主讲内容为公司财务方面的专业知识，由财务治理部张保娜、崔跃举行主讲 。划分从州财务表单使用说明、用度报销平台操作要领、误餐津贴报销说明、发票要求与磨练、公司财务报销时间节点、公司资金妄想注重事项、SAP填写及报表盘问等方面举行了培训 。
通过两个小时的解说，使公司新入职员工相识到公司财务治理要求及事情流程，使各部分兼职财务治理员再次梳理了事情思绪，相识了公司最新财务政策要求，抵达培训预期目的 。参训人
