京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2011年4月2日，为期两天的京能集团第一届职工手艺大赛“京西发电杯”盘算机角逐圆满落下帷幕。京能热电、京西发电、岱海发电、山东生物质、盈江华富等京内外23家单位的69名选手加入角逐。
本次盘算机大赛分为中文录入、WORD 2007应用排版、POWERPOINT 2007应用操作、EXCEL2007表格操作等四个部分，23家单位分12个组参赛，每项角逐限时10分钟。角逐规则十分严酷，从选手的资格审查到角逐现场的秩序，始终坚持“高标准、严要求”。赛前，参赛选手在事情职员指导下，进入角逐备场区签字审核资格，拿到题后严酷遵守备场区划定，认真审题。候场区的选手则在观众席上清静期待，并用自带条记本电脑、OFFICE2007教程等认真温习，做考前
启动仪式后，京能集团第一届职工手艺大赛“京能热电杯”燃煤采制化角逐正式拉开帷幕。来自京内外8家单位的24名参赛选手，将通过两天的理论考试、现实操作、专家评审的方法，选拔出集团系统内燃煤采制化方面的优胜整体和手艺尖子人才。
集团所属各单位工会：
为落实集团2011年岁情会精神，集团工会制订于2011年3月下旬至4月下旬举行京能集团第一届职工手艺大赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛宗旨
细密围绕集团生产谋划中心使命，进一步深化“京能杯”四项运动，搭建职工学习手艺和交流知识的平台，提高职工立异能力和手艺水平，起劲推进职工素质建设工程，选拔出集团系统各营业领域手艺主干人才，增强职工对集团的归属感、认同感，体现其职业成绩和事情价值。为完成2011年生产谋划使命和实现集团“十二五”开局年孝顺实力。
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2010年，凭证天下总工会和国家清静生产监视治理总局的统一安排，市总工会和市清静生产监视治理局团结下发了《关于2010年开展北京市“安康杯”竞赛运动的通知》。2010年的竞赛运动被市政府列为全市深入开展 “清静生产年”系列运动之一。为把事情落到实处，集团工会起劲响应招呼，在全系统宽大职工中开展了以“坚持清静生长，落实清静责任，建设实质清静型企业”为主题的“安康杯”竞赛运动，深入宣传贯彻国家的清静生产目的、政策，普及清静生产执律例则和清静知识，弘扬清静文化，切实把清静生产落到实处，形玉成员、全规程、全方位的群防群治清静治理机制，为集团系统做到清静、经济、高效运营涤讪了基础。通过贯串整年的竞赛运动，调动了参赛职工学清静、保清静的起劲性，提升了各参赛单位职工的清静包管能力，为经济社会生长创立了优异的清静情形。
经由四天主要有序地宣贯与培训，参培职员既学到了标准化相关理论知识、又掌握了实务操作，宣贯与培训事情收到了优异效果，为周全推进集团控股企业标准化事情涤讪了基础。
2011年3月4日，集团党委副书记陈燕山一行莅临京桥公司检查指导“两会”时代清静维稳落真相形。
安振源总司理汇报了公司在清静生产、清静守卫、维护稳固方面所作的事情和安排，并就一期生产、二期基建中的有关问题作了说明。
陈书记在讲话中就维稳运动的国际形势和海内情形向各人做了剖析和转达，进一步强调了目今维稳事情的主要性，对京桥公司签订“两会”维稳责任状的做法予以赞赏。陈书记强调指出，维稳事情重点是人心，人心稳，事情稳，因此，公司要从三个方面做好事情：一是员工有头脑问题实时资助疏导，二是员工生涯有难题时要实时予以关切，给员工有家的感受，三是给予员工生长的希望和远景。把“
? 2011年3月3日上午，京能集团党委副书记陈燕山、副总司理刘海峡一行莅临京阳热电检查“两会”时代维稳保电事情。
??????? 集团向导首先听取了京阳热电党委书记、董事长岑岭山关于?“两会”时代公司清静守卫、保发电保供热、维护稳固等方面事情汇报。
??????? 集团向导着重指出，在天下两会这个要害时期，京阳热电在确�；榍寰参裙淘诵械耐币叨戎厥游群桶脖Ｊ虑�，一是要统筹兼顾“安防”、“保电”、“维稳”三方面事情，将责任落实到班组，落实到人，形成“三位一体”网络，提高运行操作监护品级；二是以“两会”保电为契机，对各项预警步伐举行周全检查，一直提高清静生产和清静守卫治理水平；三
? 为进一步落实“两会”安保维稳事情安排，3月3日下昼，集团党委副书记陈燕山、副总司理刘海峡等一行五人莅临京能热电检查指导事情。
??????? 总司理杨松、党委书记厚伯茏针对“两会”时代政治保电、员工步队稳固以及交通清静、食物清静等各项安保步伐落真相形举行了汇报。集团向导团结京能热电的生产特点和职员情形，进一步相识了外包步队治理、治安守卫和余热使用项目调试等方面清静步伐落真相形。
??????? 集团向导重点检查了外包职员的清静培训和清静、消防协议签订执行情形。集团副总司理、京能热电董事长刘海峡对清静、消防协议中保存的问题提出了刷新意见。
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? 2月23日，京能集团ERP要害用户培训事情最先了。来自集团总部、国际电气、京能热电、京桥、岱海电厂、宁东电厂等50多位要害用户，加入了为期2天半的培训。?
????????在第一天的培训中，天下着名治理咨询公司事情职员先容了ERP项目的基本看法、实验要领、�？楦爬赖�，并向各要害用户明确了京能集团ERP实验项目的事情安排和详细事情要求。在紧接着的两天培训中，来自埃森哲公司的各�？樽裳樟衔醋圆畋鸩糠值囊τ没热萘讼喙啬？榈那樾�。加入培训的同志们体现出了很高的热情，上课认真记条记，起劲回覆问题，并对自己不明确的地方实时向照料提问，各培训园地的气氛都很热烈。?
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