京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
本次角逐分为装备启停、磨练步伐、事故处置惩罚三个部分，32名选手分8个组加入角逐，每组角逐限时30分钟 。每组由1名集控单位长，3名汽机、锅炉、电气专业的集控值班员组成 。角逐重点对选手专业理论知识的无邪运用、机组现实运行中可能泛起的故障剖析、判断以及准确处置惩罚能力举行了考察 。各单位参赛选手通过角逐磨练了自身的集控运行水平,并在电科院先生的指导以及与兄弟单位的交流中,找到了自身的差别和缺乏，激励员工驻足本职，钻研手艺，周全提升值班员专业理论和现实操作手艺水平 。
本次角逐分为装备启停、磨练步伐、事故处置惩罚三个部分，24名选手分6个组加入角逐，每组角逐限时60分钟 。每组由1名集控单位长，3名汽机、锅炉、电气专业的集控值班员组成 。角逐重点对选手专业理论知识的无邪运用、机组现实运行中可能泛起的故障剖析、判断以及准确处置惩罚能力举行了考察 。各单位参赛选手通过角逐磨练了自身的集控运行水平,并在电科院先生的指导以及与兄弟单位的交流中,找到了自身的差别和缺乏，激励员工驻足本职，钻研手艺，周全提升值班员专业理论和现实操作手艺水平 。
4月2日，在北京市召开的“2011北京市节能降耗与应对天气转变大会”上，集团总司理郭明星作为本市主力的节能效劳企业代表，与北京市文化局签署了相助意向书 。双方就应用条约凯时KB88治理模式，配合推进本市文化系统节能事情告竣了相助意向 。
市长郭金龙、副市长吉林、苟仲文以及国家发改委副主任解振华等向导出席了此次聚会，本市各委办局主要认真人和16个区县的主要向导加入了聚会，与会职员还包括本市重点用能单位、节能效劳机构和首都各界媒体的代表 �；嵘�，市政府与各区县签署了“十二五”的节能目的责任书，举行了节能效劳机构与重点用能单位以条约凯时KB88治理模式开展节能行动的相助签约仪式 。中央电视台和北京电视台对本次聚会举行了采访和转播 。
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2011年4月2日，为期两天的京能集团第一届职工手艺大赛“京西发电杯”盘算机角逐圆满落下帷幕 。京能热电、京西发电、岱海发电、山东生物质、盈江华富等京内外23家单位的69名选手加入角逐 。
本次盘算机大赛分为中文录入、WORD 2007应用排版、POWERPOINT 2007应用操作、EXCEL2007表格操作等四个部分，23家单位分12个组参赛，每项角逐限时10分钟 。角逐规则十分严酷，从选手的资格审查到角逐现场的秩序，始终坚持“高标准、严要求” 。赛前，参赛选手在事情职员指导下，进入角逐备场区签字审核资格，拿到题后严酷遵守备场区划定，认真审题 。候场区的选手则在观众席上清静期待，并用自带条记本电脑、OFFICE2007教程等认真温习，做考前
启动仪式后，京能集团第一届职工手艺大赛“京能热电杯”燃煤采制化角逐正式拉开帷幕 。来自京内外8家单位的24名参赛选手，将通过两天的理论考试、现实操作、专家评审的方法，选拔出集团系统内燃煤采制化方面的优胜整体和手艺尖子人才 。
集团所属各单位工会：
为落实集团2011年岁情会精神，集团工会制订于2011年3月下旬至4月下旬举行京能集团第一届职工手艺大赛 。现将有关事项通知如下：
一、大赛宗旨
细密围绕集团生产谋划中心使命，进一步深化“京能杯”四项运动，搭建职工学习手艺和交流知识的平台，提高职工立异能力和手艺水平，起劲推进职工素质建设工程，选拔出集团系统各营业领域手艺主干人才，增强职工对集团的归属感、认同感，体现其职业成绩和事情价值 。为完成2011年生产谋划使命和实现集团“十二五”开局年孝顺实力 。
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2010年，凭证天下总工会和国家清静生产监视治理总局的统一安排，市总工会和市清静生产监视治理局团结下发了《关于2010年开展北京市“安康杯”竞赛运动的通知》 。2010年的竞赛运动被市政府列为全市深入开展 “清静生产年”系列运动之一 。为把事情落到实处，集团工会起劲响应招呼，在全系统宽大职工中开展了以“坚持清静生长，落实清静责任，建设实质清静型企业”为主题的“安康杯”竞赛运动，深入宣传贯彻国家的清静生产目的、政策，普及清静生产执律例则和清静知识，弘扬清静文化，切实把清静生产落到实处，形玉成员、全规程、全方位的群防群治清静治理机制，为集团系统做到清静、经济、高效运营涤讪了基础 。通过贯串整年的竞赛运动，调动了参赛职工学清静、保清静的起劲性，提升了各参赛单位职工的清静包管能力，为经济社会生长创立了优异的清静情形 。
经由四天主要有序地宣贯与培训，参培职员既学到了标准化相关理论知识、又掌握了实务操作，宣贯与培训事情收到了优异效果，为周全推进集团控股企业标准化事情涤讪了基础 。
2011年3月4日，集团党委副书记陈燕山一行莅临京桥公司检查指导“两会”时代清静维稳落真相形 。
安振源总司理汇报了公司在清静生产、清静守卫、维护稳固方面所作的事情和安排，并就一期生产、二期基建中的有关问题作了说明 。
陈书记在讲话中就维稳运动的国际形势和海内情形向各人做了剖析和转达，进一步强调了目今维稳事情的主要性，对京桥公司签订“两会”维稳责任状的做法予以赞赏 。陈书记强调指出，维稳事情重点是人心，人心稳，事情稳，因此，公司要从三个方面做好事情：一是员工有头脑问题实时资助疏导，二是员工生涯有难题时要实时予以关切，给员工有家的感受，三是给予员工生长的希望和远景 。把“
