为贯彻落实集团《十二五妄想精神》，实验人才强企战略，凭证陆董事长在年头事情会上提出增强人才建设的要求，漳山发电公司落实各项步伐，增强人才建设。
首先，团结事情现实，在公司下发的《“十二五”人才作育妄想》的基础上，进一步制发《人才建设实验妄想》，通过增强部分职员设置计划、建设专业手艺和科技人才奖励和津贴、制订项目部人才作育计划、完善公司后备人才库等多方面实质性人才建设步伐，进一步增强部分建设、加速专业手艺人才作育、加速各项目部及协议用工人才作育、加速立异型人才建设以及加速年轻人才作育，切实推动公司人才建设。
为进一步统一头脑，公司召开专题人才建设推进会� ；嵘�，副总司理段培栋团结公司的内外部形势，详细解读人才建设五年妄想和人才建设实验妄想，重点对落实公司人才建设的各项步伐举行了叙述。党委书记、总司理谷中和做了推进人才建设的主要讲话，指出公司增强人才建设是情形所迫、形势所逼、企业所需、员工所待，提出公司增强人才建设的指导头脑和人才作育原则，明确开展人才事情的思绪。
漳山发电公司人才建设事情向导重视、下层配合、全员加入，形成“体贴人才、尊重人才、作育人才、使用人才”的人才建设机制，着力为公司生长、为集团生长作育出更多的有用人才。
上一条 ：源深节能公司党委深入贯彻落实集团信访维稳事情安排会精神
下一条 ：京隆发电公司开展节前清静大检查
