2012年9月26日至28日，凭证集团标准化知识竞赛实验计划的要求，岱海建发公司组织员工开展了标准化在线考试事情。本次考试共有1000多人次在线学习，400多人加入考试，涉及22家单位，笼罩21个专业� ？际越幽赏缭谙叽鹛狻⑺婊榫怼⑺娴剿婵嫉姆椒ň傩�。此次在线考试的乐成实验，标记着人力资源培训积分考试系统正式通过运行测试，人力资源信息化治理事情迈上了新的台阶。
岱海建发公司所属单位区域跨度大、事情所在疏散，对古板的人力资源培训面授及竞赛测评形成严肃挑战，充分使用现代网络手艺实验人力资源治理事情迫在眉睫。鼎力大举推进信息化建设，可以有用开展专业知识、职业素养、效劳手艺的同步培训，为提升治理水平、打造统一标准的后勤效劳平台提供支持。
培训积分考试系统功效富厚，智能易操作，实现了远程在线考试、统一学习、统一测试、一键下载盘问效果等功效，能够周全纪录员工学习及考试历程，并且实现学习资料的共享学习，该系统可肩负同时在线考试上千人次，资料下载不限次。在线考试功效还可以实现随机组卷、随到随考、自由命题、快捷阅卷等功效� ？梢允褂酶孟狄磺幸话才胖卫碇贫取⒆ㄒ凳忠罩丁⒆酆夏芰χ兜雀飨钛拔谋尽⑹悠怠⒁羝档茸柿系难笆姑�，员工可以上传下载、共享学习资料，增补了现有MIS系统中未能实现的功效，更周全地完善了信息化治理内容，是信息化治理的主要组成部分。
本次培训积分考试系统的上线应用，实现了现代E-learning在线学习，解决了集中难、转达慢、培训用度高等难题，为公司“三大标准”的宣贯、专业治理履历的分享、效劳手艺的教授提供了越发便捷适用的治理工具。系统的上线与推广顺应了公司生长的要求，使得公司的各层级、各部分、各专业的培训学习治理事情获得长足的生长，加速了公司建设现代学习型组织的程序。
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