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京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位,实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略,实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略,起劲提升综合实力,起劲提升效劳首都生长能力,起劲提升绿色生长水平,起劲提升科技立异能力,起劲提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效,有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。

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集团组织周全绩效治理与薪酬战略培训

2017-04-24 阅读次数:2373 新闻作者:京能集团
  2014年4月19日至4月22日,集团人力资源部组织了由北京工商大学培训中心承办的周全绩效治理与薪酬战略研修班,集团总部及所属企业人力资源治理相关职员加入了培训。
        本次培训旨在建设准确的绩效治理理念,掌握基于战略的、与企业生长相匹配的薪酬系统制订的要领和技巧,科学合理的提炼企业审核指标与各级部分员工的业绩指标,解决职能部分欠好量化审核等难题。通过四天的学习,学员们普遍反应,本次课程适用性较强,课程设计合理,教学方法多样,现场互动热烈,学习效果突出,进一步坦荡了各人的思绪和眼界,在详细实操方面也获得了有用增强,为企业以后开展绩效审核与薪酬激励相关事情提供了新要领和新思绪。
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