为起劲落实京能集团“刷新提升年”的事情安排 ，进一步深化“京能杯”劳动竞赛 ，为职工搭起学习提高、展示自我的舞台 ，2014年4月 ，公司工会团结各职能部分举行了第二届信息系统职业手艺竞赛 ，来自33个单位的240名职工加入了角逐 ，可以说是一次专业手艺的大练兵、大交锋 。关于角逐中涌现出的先进小我私家 ，公司工会在“五一”前夕给予了岗位能手的表扬和奖励 。
本次角逐凭证职工对MIS、ERP等信息系统的应用情形 ，在第一届竞赛内容上做以扩充 ，竞赛项目由简单的办公软件操作 ，增添为办公软件操作手艺竞赛、ERP&MIS人力资源竞赛、MIS系统物资治理� ？椴僮骶喝RP&MIS财务预算操作竞赛四项内容 。通过对信息系统的培训和考试 ，提升了专业手艺职员的系统操作水平和运用能力 ，为打造一支信息化应用能力强的人才步队涤讪了基础 ，也为公司规范营业流程、提高治理效率 ，真正实现信息化企业做实了后援 。
本次手艺竞赛 ，青年职工占70%以上的比例 ，并且斩获了各项角逐的前三名 ，充分展现了公司青年职工在新工具应用领域的精神风貌 。公司人才步队建设工程的一连推进 ，职业手艺竞赛运动的坚持开展 ，增进了岗位练兵和岗位成才 ，许多优异人才 ，特殊是青年人才在竞赛中脱颖而出 ，成为公司营业生长的主干实力和生力军 。
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