为了更好地将标准化事情向全员推进，自3月份起，京丰公司治理标准宣贯培训事情启动。阻止现在，71项治理标准的宣贯所有竣事，标记着2015年度治理标准宣贯事情圆满完成。
凭证“以标准促对标”的总体要求，公司年头制订了《治理标准宣贯实验计划》。从3月至8月，除4月磨练期外，历时5个月对公司的71项治理标准举行了宣贯。各部分组织宽大员工深入学习标准，在实践中磨练标准，踊跃为各项治理标准提出修改建议，共提出有用建议1687条，其中接纳建议1107条，为标准的修订提供了有用的参考。每月标准化办公室总结治理标准宣贯情形，对宣讲人、有用建议提出者、卓越体现者给予奖励。
在宣贯的历程中，公司分担向导向导各人充分讨论，并团结实例对标准化知识举行了现场教学，实现了对下层标准起草人、标准修编者的专业化培训，提高了公司标准化治理职员的整体素质；部分重新熟悉各自的职责定位，在治理事项流程中，进一步明确了事情衔接点，提升了遵照标准规范治理的意识。
京丰公司标准实验、检查与评价事情已陆续开展，公司将以此为契机，起劲推行标准与对标团结，通过对标完善标准，一直提升公司规范化治理水平。
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