为增强人才步队建设，落实赤峰凯时KB88“培训提升年”要求，弘扬工匠精神，充分验展手艺主干人才的“传、帮、带”作用，进一步推动青年职工快速生长。7月12日上午，赤峰凯时KB88公司举行“师徒条约”签署仪式，公司副总司理及各部室认真人、师徒代表加入了签署仪式。
仪式上，来自下层生产岗位和治理岗位的14对师徒签订了《师徒条约》，明确了师徒双方的责任和义务及响应的审核步伐，正式建设师徒关系。培训部分将严酷凭证“条约”划定认真组织阶段审核和评选，确保取得实效。
仪式上，副总司理对师傅和徒弟提出详细要求，师傅要牢靠树立模范模范作用，从头脑、事情方面临徒弟严酷治理，把自己的事情履历无私的教授给徒弟，使徒弟在一准时期内应抵达响应的营业手艺水平。在生涯上体贴徒弟，时刻关注青年职工的生长和事情希望情形，施展“传帮带”作用。徒弟则必需尊重师傅，在头脑、手艺等方面自动向师傅虚心讨教，除了学习手艺和营业知识外，还要自觉认真地学习师傅好的头脑品行，好的事情作风，勤学苦练，起劲事情，在师傅的指导下起劲完成自身担负的事情使命。
本次师徒条约的签署包管了周全提高青年职工专业能力及综合素质，指导青年职工在岗位上励志成才、立功立业。
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