12月4日，由北京企业团结会、北京市企业家协会、北京市企业治理现代化立异效果评审委员会团结举行的第三十二届北京市企业治理现代化立异效果履历交流大会在中关村国家自主立异树模区展示中心聚会中心举行，大会对本届立异效果举行了表扬，京桥热电《燃气发电企业全方位绩效治理系统的构建与实验》荣获一等奖。
京桥热电“全方位绩效治理系统”从构建到实验运行3年以来，取得了优异的效果和收益。“全方位绩效治理系统” 从企业战略绩效目的出发，通过设定周全业绩绩效审核指标和中层干部小我私家能力态度绩效指标，建设指标库；确定审核层级，将绩效指标有用逐层剖析；确立绩效审核周期，形成一样平常、月度、年度审核的有用团结；注重综合运用多种绩效评估手段，周全构建绩效审核系统；增强历程监视，实时应用绩效审核效果；实时举行绩效审核效果的相同反响，推动绩效系统一连刷新，增进全方位绩效审核治理的一直完善，从而一直提升公司谋划治理水平，为实现公司战略妄想和使命目的提供有力包管。
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