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京能集团举行第四期值长培训班

2014-12-17 阅读次数:5588 新闻作者:京能集团
  12月16日 ,京能集团在北京天湖聚会中心举行了为期4天的第四期值长培训 ,共有52名值长、班组长加入了此次培训。集团副总司理刘海峡出席开班仪式并做讲话。
        京能集团从去年最先举行此类培训班 ,旨在进一步强化人才步队的作育 ,提升值长、班组长治理素质 ,起劲拓宽人才作育渠道 ,一直立异思绪 ,完善步伐 ,起劲营造有利于下层治理职员增添本领、施展才华的优异情形 ,着力作育出一批逐一职多能的综合型人才。
        当天上午8:30分 ,培训开班仪式在天湖聚会中心正式举行 ,集团副总司理刘海峡强调 ,值长在生产中启到承上启下的主要作用 ,是整个班组事情的组织向导者和指挥者 ,也是直接加入生产的职员 ,其综合素质的崎岖 ,将直接影响班组治理的成败。同时也展望了集团生长妄想 ,他希望通过此次培训以及交流 ,提升准确调理能力 ,解决各人在现实事情中的疑心 ,使事情越发高效 ,同时抵达提升各人综合素质、治理素质 ,最终抵达提升企业效益的目的。
        集团在两年内对集团内值上举行了一次轮训 ,此次培训班为轮训的最后一个培训班 ,使培训职员进一步相识了调理治理、经济运行、班组治理、电气专业等方面的知识 ,培训竣事后 ,为牢靠和提高学习培训效果 ,举行集中验收考试和审核。
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