集团一届一次职工代表大会暨2018年岁情聚会召开后 ，各单位通过种种形式 ，认真学习宣传贯彻落实集团一届一次职工代表大会暨2018年岁情聚会精神 ，深入体会集团 “刷新立异、融合生长、转型升级、提质增效”的事情主线 ，起劲跟形势、补短板 ，实现高质量生长 ，以问题为导向 ，明确目的 ，制订步伐 ，重点团结企业现实、运营特点、生长步伐等方面 ，安排安排2018年岁情。
深圳钰湖
集团一届一次职工代表大会暨2018年岁情聚会召开后 ，深圳钰湖起劲组织开展了多种形式的学习宣传贯彻事情。
2月27日 ，党群事情部面向全员下发《关于开展深圳钰湖2018年形势使命教育运动月》通知 ，完成制订计划、宣布形势与使命宣传质料事情； 2月28日 ，在开年岁情安排会上 ，公司党委书记、董事长张玉林强调要深入学习贯彻党的十九大和集团职代会、事情会精神 ，落实集团党委2018年岁情总体要求。2018年是公司要害之年 ，面临重大的谋划形式 ，公司上下需要凝心聚力、攻坚克难 ，进一步增强节约意识、规则意识与责恣意识 ，打造“五精”治理、“三基九力”团队 ，全力“降本提质增效” ，为完玉成年岁情使命与利润指标起劲斗争。同时 ，通过借助展板、LED电子屏、钰湖微信等多种渠道加大宣传力度拓宽宣传广度 ，为了资助各人更好意会集团事情会主要精神 ，公司推出了《集团事情会精神和要义总结》 ，党委中心组和各支部已自觉学习宣传贯彻集团圆会精神 ，确保学习效果到位。
京阳热电
凭证集团形势教育事情要求 ，京阳热电党委团结公司现实制订宣贯计划 ，对宣贯集团首届职代会暨2018年岁情会精神做出了周密安排 ，详细步伐如下：
2月23日 ，在接到集团有关聚会文件后 ，公司党委书记在MIS公牍系统中指挥要求公司各部分组织全体职工举行学习；2月26日 ，公司党委书记和总司理在周事情会上睁开专题宣讲 ，领学两报告一讲话；2月27、28日 ，公司各党支部纷纷组织开展集中学习 ，专题学习交流集团首届职代会暨2018年岁情会精神。
2018年是公司“提质增效深化年” ，公司党委提出了“更清静、更环保、更规范、更高效、更协调”的治理事情目的 ，京阳热电以集团2018年岁情会精神为指引 ，提出年度事情行动。
一是在更清静方面：继续推进大清静理念 ，深入开展清静文化建设；进一步完善清静治理标准及系统 ，优化、清晰、固化治理流程 ，提升清静治理的科学化水平；坚持并刷新清静培训 ，坚持逐日清静分享 ，重点增强对外委职员的清静培训；一连开展现场“两票”执行情形检查 ，完善清静赏罚 ，体现获得感；坚持高标准做好消防治理各项事情 ，强化一样平常治理；一连牢靠、强化电力监控系统及网络信息清静 ，完善安防及生产区视屏监控系统；从人、技、物各方面进一步提升公司安保水平。
二是在更环保方面：进一步提升环保意识 ，开展环保教育；进一步提升环保装备的康健水平 ，确保优异运行；强化开展日�；繁＜嗍又卫� ，严酷审核；推行环保责任起劲减排 ，并争取政府的环保奖励
三是在更规范方面：总结已往的治理履历 ，以内控流程优化为切入点固化、优化完善事情流程 ，提升治理效率和规范化水平；开展标准宣贯 ，推动标准完善和执行力水平提升；一直完善预算管控水平 ，切实提高公司的谋划治理水平；进一步规范招投标及物资采购事情；鼎力大举推动信息化建设 ，构建信息基础平台 ，整合应用信息系统 ，增进谋划治理运动的规范高效
四是在更高效方面：深入开展机组经济指标剖析 ，节能调理 ，经济运行；深入开展机组装备系统的节能技改计划论证 ，重点推进循环泵、自然气压缩机等装备的节能刷新计划制订实验；做好AGP刷新及汽机大修事情 ，提升机组效率；启动汽机提升效率及清静性的技改计划论证事情
五是在更协调方面：深入学习贯彻党的十九大精神 ，落实“一岗双责” ，深入开展党建事情；支持工会、团委开展富厚的职工运动 ，提升凝聚力；起劲开展社区交流 ，增进企业与社区协调；一直提升后勤效劳水平。
京桥热电
京桥热电全心安排、接纳多种形式 ，分层推进 ，组织全体员工学习宣传贯彻集团一届一次职工代表大会暨2018年岁情聚会精神。公司党委于2月27日召开党委中心组学习（扩大）聚会专题学习钻研 ，率先垂范开展学习贯彻运动。公司党政向导班子要求以党支部和部分为单位 ，开展全员学习贯彻体会事情会精神 ，使用OA、微信等宣传阵地 ，周全营造学习气氛 ，在党支部三会一课、部分周例会上举行集中宣贯 ，团结现实事情深入讨论交流 ，脚扎实地地贯彻落实聚会精神 ，同时在即将召开的公司职代会和事情会上举行集中宣贯。2018年公司将深入贯彻落实党的十九大精神和集团事情会精神 ，扎实推进各项事情 ，一是坚持党的向导 ，施展国企优势 ，扎实推进党建事情；二是增强团队建设 ，周全提升企业治理水平；三是落实责任 ，强化治理 ，一直夯实清静生产基��；四是提质增效 ，深入挖潜 ，确保实现谋划目的；五是优化薪酬结构 ，深化绩效体制刷新。
京能置业
京能置业党委第一时间组织召开专题聚会转达集团第一届职代会暨2018年岁情会聚会精神 ，公司向导班子成员、中层以上职员、党员、群众代表加入了聚会�；嵘� ，公司署理党委书记、总司理袁海臻同志和纪委委员、公司副总司理于进同志划分对集团第一届职代会暨2018年岁情会上姜帆书记的主要讲话以及阚兴总司理的谋划报告和党委事情报告（以下简称“一讲话两报告”）举行了转达和学习 ，并要求各所属企业和党支部要凭证集团要求 ，深入学习和体会“一讲话两报告”的精神实质 ，制订了响应的学习妄想 ，力争做到坚决把全体党员、干部和职工群众的头脑和行动统一到聚会精神上来 ，把智慧和实力凝聚到实现集团融合刷新生长目的上来。
公司凭证集团第一届职代会暨2018年岁情会精神进一步明确了下一步的主要事情行动。
一是推行党委主体责任 ，重点在把偏向、管阵势、保落实上下功夫。以“刷新立异、融合生长、转型升级、提质增效”为主线 ，把融合生长、产融团结等事情落到实处 ，施展上市公司优势 ，狠抓使命落实 ，鼎力大举推进企业融合刷新。
二是细密联系公司现实 ，把学习贯彻集团一届一次职代会暨2018年岁情会精神与推动公司融合生长相团结 ，与推动完玉成年使命目的相团结 ，深化刷新、立异驱动、融合协同、调解结构、攻坚克难 ，起劲开创京能置业事情新时势。
三是落实集团安排 ，深化刷新融合 ，实现京能置业可一连生长。京能置业作为平台公司 ，在集团房地产板块融合向导小组的引领下 ，加速集团优质地产项目、优质物业的整合收购 ，解决同业竞争 ，实现京能置业可一连生长。
四是捉住新机缘 ，在生长中融合 ，继续扩大新项目储备效果。公司坚持“屋子是用来住的 ，不是用来炒的”定位 ，捉住京津冀协同生长、雄安新区妄想建设等重大战略机缘 ，探索融入凯时KB88、科技、环保、养老、旅游、医疗等先进优质要素 ，融生态、科技、低碳于一体 ，栖身与工业相团结 ，打造低碳智慧型房地产项目。力争在2018年土地拓展事情取得实质性新希望。
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