在落实金泰集团工会“弘扬工匠精神、立功十三五”主题劳动竞赛中，丰台分公司团结企业攻难点、抓重点、创亮点，推进“清静、生长、惠民”三大使命落地现实，于3月14日下发通知，以“新理念引领新时代，新征程展现新作为”为主题，以“六比六赛”为主要内容，在全体职工中深入开展劳动竞赛运动，为宽大职工施展才华、创立业绩搭平台、给舞台、摆擂台，同心共促企业2018年各项使命的圆满完成 。
一是比敬业，赛作风扎实 。重点要比事情态度是不是规则，有没有推诿扯皮，搪塞了事的情形；要比事情责任心是不是强，交办的事情能不可准时或提前保质保量的完成；要比清廉自律意识是不是好，能不可带动执行清廉划定，阻止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有作风涣散的情形；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在事情上 。以扎实的事情作风增进企业在转型升级中实现高质量生长 。
二是比钻研，赛营业提升 。重点要比在专业知识的学习上，谁学得更多，钻研得更深、更精，对营业知识掌握得更彻底；要比对自己从事的事情熟悉不熟悉，有没有思绪和行动；要比谁能将所学的知识运用于现实事情中，解决现实问题，率先成为营业能手、行业专家 。以“导师带徒”和岗位练兵等途径提升职工营业能力和实操水平 。
三是比劲头，赛事情劲头 。重点要比事情是不是起劲自动，事情的劲头高不高，有没有“想做事、能做事、干成事、相助共事、不失事”的精神状态；要比在本部分、本实体、本班组里有没有争先的意识和行动，事情绩效是不是突出 。以“三型班组”建设和阶段性劳动竞赛，增进企业党政决议安排落实到事情中，落实到行动上 。
四是比清静，赛责任落实 。重点要比清静意识强不强，能不可落实到现实事情中；要比清静检查时是不是仔细，有没有消极应付，纰漏看待的情形；要比责任落实是不是到位，发明的清静隐患能不可实时扫除；要比在三大行动和维护企业稳固中，谁做出的清静孝顺最大 。通过疏解整治和清静整理等有用手段步伐，立异“安康杯”竞赛运动，提升企业清静管控水平，包管职工企业平安 。
五是比立异，赛治理提高 。重点要比是不是全身心的投入中事情中，能实时发明事情中保存的问题，提出合理化的建议；要比谁提出的点子多、点子好，更好地推动“双创”事情；要比谁更有开拓立异的头脑和勇气，迎难而上，敢破敢为 。通过开展 “五精治理”和规范化建设，建设“三基九力”团队，夯实企业治理基础，提升谋划治理水平 。
六是比贡献，赛业绩创优 。重点要比推进难点、重点事情使命，谁自动加班加点多，笃志苦干、默默贡献、创立亮点多；要比谁的贡献意识强，行动多，业绩佳，孝顺大 。通过建设事情使命目的化和责任化机制，起劲形成勇继续、高效率、快节奏、高质量的事情效能，共促企业刷新生长和转型升级 。
上一条 ：深圳钰湖圆满完成两会保电使命
下一条 ：宁东发电公司召开二届三次职代会暨2018年岁情会
